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La Gestión empresarial en los centros educativos privados de Asunción Mita, Jutiapa
dc.contributor | Salazar Pérez, José Angel | |
dc.date | 2013 | |
dc.date.accessioned | 2024-06-24T20:26:48Z | |
dc.date.available | 2024-06-24T20:26:48Z | |
dc.identifier | http://bibliod.url.edu.gt/Tesis/2013/01/01/Salazar-Jose.pdf | |
dc.identifier | URL01000000000000000170628 | |
dc.identifier | (Aleph)000170628URL01 | |
dc.identifier | alma:502URL_INST/bibs/990001706280107696 | |
dc.identifier | https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285578730007696 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12032/145036 | |
dc.description | En Asunción Mita operan establecimientos educativos públicos, privados y por cooperativas en los que se imparte educación pre-primaria, primaria, básica y diversificada. Dichos establecimientos forman parte del Sistema Educativo Nacional. En la actualidad existen 13 centros de educación privados en el municipio, de aquí la importancia de investigar como realizan la gestión empresarial en los centros educativos privados de Asunción Mita, Jutiapa. Los factores de investigación para realizar el estudio fueron: externos, conformado por desempleo, inflación tasas de interés, tipo de cambio y salario así como factores internos evaluándose aspectos administrativos, legales, de recursos humanos, de mercado, técnicos, financieros, ética y responsabilidad social empresarial, para poder hacer un análisis tanto interno como externo que intervienen en la aplicación de una adecuada gestión empresarial. Se establecieron cuatro sujetos de estudio siendo: directores, personal administrativo, personal docente y clientes; utilizando entrevista, encuestas, guía de observación e información como instrumentos para poder recabar la información y así poder presentar de forma cualitativa como cuantitativa los resultados que sirvan de referencia a las empresas educativas sobre las debilidades y oportunidades encontradas. Entre los aspectos estudiados, el de mayor deficiencia se establece el área de recursos humanos debido a que; siendo indispensable dentro de una empresa un trabajador, no se le evalúa adecuadamente su desempeño dentro de la institución. Para que se pueda contrarrestar las deficiencias encontradas en recursos humanos se presenta una propuesta consistente en una guía para evaluar el desempeño del personal en los centros educativos privados de Asunción Mita, Jutiapa | |
dc.description | Tesis Licenciatura (Administración de Empresas) URL, Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales | |
dc.language | spa | |
dc.language | spa | |
dc.subject | Gestión de negocios | |
dc.subject | Escuelas privadas | |
dc.subject | Escuelas privadas | |
dc.subject | Recursos humanos | |
dc.subject | Oferta y demanda | |
dc.subject | Responsabilidad social | |
dc.subject | Etica en los negocios | |
dc.title | La Gestión empresarial en los centros educativos privados de Asunción Mita, Jutiapa | |
dc.type | software, multimedia |
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