| dc.contributor | Ubico Suhr, Ximena | |
| dc.date | 2011 | |
| dc.date.accessioned | 2024-06-24T20:09:35Z | |
| dc.date.available | 2024-06-24T20:09:35Z | |
| dc.identifier | http://bibliod.url.edu.gt/Tesis/05/43/Ubico-Ximena/Ubico-Ximena.pdf | |
| dc.identifier | URL01000000000000000147616^^^^ | |
| dc.identifier | (Aleph)000147616URL01 | |
| dc.identifier | alma:502URL_INST/bibs/990001476160107696 | |
| dc.identifier | https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285345610007696 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12032/144971 | |
| dc.description | La cultura organizacional ayuda en el comportamiento y sentimiento de los empleados en una organización. La comunicación, el trabajo en equipo, las creencias, los objetivos, políticas, etc., conforman la cultura de cada empresa. En la presente investigación se determinó la percepción de los empleados de un centro de diagnóstico médico respecto a rasgos de cultura organizacional. Para realizarla se creó un cuestionario con 29 preguntas, realizado por la autora de la tesis, a una muestra de 54 colaboradores de todos los niveles que existen en la organización. | |
| dc.description | Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades | |
| dc.language | spa | |
| dc.language | spa | |
| dc.subject | Cultura corporativa | |
| dc.subject | Comportamiento organizacional | |
| dc.subject | Administración de personal | |
| dc.subject | Psicología industrial | |
| dc.title | Percepción por parte del personal con respecto a rasgos de cultura organizacional en un centro de diagnóstico médico de la Ciudad de Guatemala | |
| dc.type | text | |
