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dc.contributorLacanal Véliz, Rina Siomara
dc.date2005
dc.date.accessioned2024-06-24T19:41:28Z
dc.date.available2024-06-24T19:41:28Z
dc.identifierhttp://bibliod.url.edu.gt/Tesis/01/01/lacanal-veliz-rina/lacanal-veliz-rina.pdf
dc.identifierURL01000000000000000099566
dc.identifier(Aleph)000099566URL01
dc.identifieralma:502URL_INST/bibs/990000995660107696
dc.identifierhttps://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285645090007696
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12032/144801
dc.descriptionTesis Licenciatura (Administración de Empresas) URL, Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales
dc.languagespa
dc.languagespa
dc.subjectFarmacias
dc.subjectAdministración de personal
dc.subjectMovilidad laboral
dc.subjectRenuncia de empleados
dc.subjectComunicación en administración
dc.titleDiagnóstico de las posibles causas de la rotación de personal
dc.typetext


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