| dc.contributor | De León Barrientos, Higinio Yovani | |
| dc.date | 2020 | |
| dc.date.accessioned | 2024-06-24T19:41:26Z | |
| dc.date.available | 2024-06-24T19:41:26Z | |
| dc.identifier | http://bibliod.url.edu.gt/Tesis/seol/2020/05/43/De-Leon-Higinio.pdf | |
| dc.identifier | URL01000000000000000233004 | |
| dc.identifier | (Aleph)000233004URL01 | |
| dc.identifier | alma:502URL_INST/bibs/990002330040107696 | |
| dc.identifier | https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285531850007696 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12032/144781 | |
| dc.description | Dicha investigación abordó las variables de estudio productividad y estrés laboral, donde se pretendió darse cuenta sobre las repercusiones positivas como negativas y factores principales que hacen que este fenómeno suceda dentro de las organizaciones, asimismo poder conocer todas aquellas herramientas y estrategias que las empresas deben obtener para frenar esta problemática organizacional, que afecta directamente a todos los mandos como a los colaboradores y así poder establecer todos los indicios que son generadores para que la productividad de una empresa se vea afectado por el estrés laboral. Por tanto, esta investigación tiene como objetivo principal determinar la relación de estrés laboral y la productividad de los trabajadores, con un total de 42 colaboradores que son el total de sujetos de la investigación. Se utilizó como instrumento una escala de Likert para medir las variables de estudio. El diseño a utilizar fue descriptivo con metodología estadística método de proporciones, que ayudó de un modo estadístico a contabilizar y tabular toda la información que la boleta de estudio al aplicar determinó. Se demostró la relación de la productividad con el estrés laboral en Latam Hotel de la ciudad de Quetzaltenango, por medio del buen uso de los recursos, actividades o bienes en el alcance de los objetivos organizacionales, que da respuesta al objetivo general de la investigación. Se debe involucrar a los colaboradores como a la organización, para encontrar solución a las variables de estudio, y poder ser más eficaces mediante estrategias y procedimientos que ayuden a mejorar la vida laboral del capital humano. Así dar seguimiento a los índices que producen estrés laboral y que por ende repercuten en la productividad, y fomentar el trabajo en equipo conforme a las oportunidades o debilidades detectadas | |
| dc.description | Modo de acceso: Internet | |
| dc.description | Tesis de Grado | |
| dc.description | Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades | |
| dc.language | spa | |
| dc.language | Español | |
| dc.language | spa | |
| dc.title | Productividad y estrés laboral (Estudio realizado con los colaboradores de Latam Hotel Quetzaltenango) | |
| dc.type | text | |
