| dc.contributor | Maldonado Rodríguez, José Antonio | |
| dc.date | 2019 | |
| dc.date.accessioned | 2024-06-24T19:31:42Z | |
| dc.date.available | 2024-06-24T19:31:42Z | |
| dc.identifier | http://bibliod.url.edu.gt/Tesis/seol/2020/05/43/Maldonado-Jose.pdf | |
| dc.identifier | URL01000000000000000233054 | |
| dc.identifier | (Aleph)000233054URL01 | |
| dc.identifier | alma:502URL_INST/bibs/990002330540107696 | |
| dc.identifier | https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285685860007696 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12032/144720 | |
| dc.description | Los incentivos lo emplean las empresas para estimular a los colaboradores con el fin de cambiar o modificar la actitud y motivación de los mismos dentro de la empresa. Existen diferentes tipos de compensaciones que se pueden aplicar los hay de tipo económicos y no económicos ambos si se aplican adecuadamente cumplen con el objetivo. La motivación es un estado interno de las personas, que influye en el comportamiento y forma de actuar de las mismas. Siendo el nivel de producción, la personalidad, efectividad en las funciones, trabajo en equipo los factores que se ven influenciados mayormente en el área laboral. Por lo mismo las empresas han buscado nuevas técnicas para contar con colaboradores motivados. El objetivo principal de la investigación fue identificar si los incentivos inciden en la motivación de los colaboradores de la empresa “Grand Santa María Hotel”, para responder al objetivo se utilizó una escala de Likert de 25 preguntas que sirve para identificar la influencia entre las variables, el nivel de motivación de los trabajadores y analizar las compensaciones que efectúa la organización, a partir de esto brindar una serie de recomendaciones y propuestas que puedan ser aplicadas a corto plazo. El diseño de investigación es descriptivo de tipo cuantitativo, se aplicó el método de significación y fiabilidad de proporciones en la estadística. A raíz de esto se puede concluir que los objetivos establecidos al inicio de la investigación fueron logrados al comparar el estudio teórico y el trabajo de campo | |
| dc.description | Modo de acceso: Internet | |
| dc.description | Tesis de Grado | |
| dc.description | Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades | |
| dc.language | spa | |
| dc.language | Español | |
| dc.language | spa | |
| dc.title | Incentivos y motivación (Estudio realizado con los colaboradores del Hotel Grand Santa María, del departamento de Quetzaltenango) | |
| dc.type | text | |
