Incentivos y motivación (Estudio realizado con los colaboradores del Hotel Grand Santa María, del departamento de Quetzaltenango)

dc.contributor	Maldonado Rodríguez, José Antonio
dc.date	2019
dc.date.accessioned	2024-06-24T19:31:42Z
dc.date.available	2024-06-24T19:31:42Z
dc.identifier	http://bibliod.url.edu.gt/Tesis/seol/2020/05/43/Maldonado-Jose.pdf
dc.identifier	URL01000000000000000233054
dc.identifier	(Aleph)000233054URL01
dc.identifier	alma:502URL_INST/bibs/990002330540107696
dc.identifier	https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285685860007696
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/20.500.12032/144720
dc.description	Los incentivos lo emplean las empresas para estimular a los colaboradores con el fin de cambiar o modificar la actitud y motivación de los mismos dentro de la empresa. Existen diferentes tipos de compensaciones que se pueden aplicar los hay de tipo económicos y no económicos ambos si se aplican adecuadamente cumplen con el objetivo. La motivación es un estado interno de las personas, que influye en el comportamiento y forma de actuar de las mismas. Siendo el nivel de producción, la personalidad, efectividad en las funciones, trabajo en equipo los factores que se ven influenciados mayormente en el área laboral. Por lo mismo las empresas han buscado nuevas técnicas para contar con colaboradores motivados. El objetivo principal de la investigación fue identificar si los incentivos inciden en la motivación de los colaboradores de la empresa “Grand Santa María Hotel”, para responder al objetivo se utilizó una escala de Likert de 25 preguntas que sirve para identificar la influencia entre las variables, el nivel de motivación de los trabajadores y analizar las compensaciones que efectúa la organización, a partir de esto brindar una serie de recomendaciones y propuestas que puedan ser aplicadas a corto plazo. El diseño de investigación es descriptivo de tipo cuantitativo, se aplicó el método de significación y fiabilidad de proporciones en la estadística. A raíz de esto se puede concluir que los objetivos establecidos al inicio de la investigación fueron logrados al comparar el estudio teórico y el trabajo de campo
dc.description	Modo de acceso: Internet
dc.description	Tesis de Grado
dc.description	Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades
dc.language	spa
dc.language	Español
dc.language	spa
dc.title	Incentivos y motivación (Estudio realizado con los colaboradores del Hotel Grand Santa María, del departamento de Quetzaltenango)
dc.type	text

Ficheros en el ítem

Ficheros	Tamaño	Formato	Ver
No hay ficheros asociados a este ítem.

Este ítem aparece en la(s) siguiente(s) colección(ones)

Documentos - URL

Mostrar el registro sencillo del ítem