Individualismo y colectivismo en la cultura organizacional Artículo Especializado

dc.contributor	Aguirre Viau, Estuardo
dc.date	2004
dc.date.accessioned	2024-06-24T18:49:52Z
dc.date.available	2024-06-24T18:49:52Z
dc.identifier	http://bibliod.url.edu.gt/Tesis/01/01/Aguirre-Viau-Estuardo/Aguirre-Viau-Estuardo.pdf
dc.identifier	URL01000000000000000097098
dc.identifier	(Aleph)000097098URL01
dc.identifier	alma:502URL_INST/bibs/990000970980107696
dc.identifier	https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285790260007696
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/20.500.12032/144583
dc.description	Los seres humanos están necesariamente orientados hacia diferentes personas dentro de su medio, y la influencia social se manifiesta cada vez que un individuo responde a la presencia real o implícita de otros. Debido al medio de cada persona han existido culturas que las distinguen, con el paso del tiempo estas absorben valores y características que crea una diferencia de una persona con otra. En Guatemala no existe mucha información sobre este tema (Recinos 2003) lo aborda con definiciones claras y concretas. En este artículo se habla exclusivamente acerca del indivividualismo, colectivismo y la cultura organizacional, sus conceptos, la diferencia que existe entre una persona individualista y una colectivista, sus intereses y como pueden actuar interactivamente dentro de una cultura organizacional. La sociedad puede lograr que una persona adopte un medio de vida, el cual puede ser de forma individual, en la que muestra que su único interés es su propio éxito y todos sus logros dentro de la empresa sean para si misma. El otro medio de vida que puede adoptar una persona es la forma colectivista, en la que la sociedad le enseña a trabajar en grupo para que los logros y fines de la empresa se cumplan
dc.description	Tesis Licenciatura (Administración de Empresas) URL, Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales
dc.language	spa
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dc.subject	Relaciones humanas
dc.subject	Influencia social
dc.subject	Individualismo
dc.subject	Colectivismo
dc.subject	Cultura corporativa
dc.subject	Clima organizacional
dc.title	Individualismo y colectivismo en la cultura organizacional Artículo Especializado
dc.type	text

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