Relación del Engagement laboral en el sentido de pertenencia en los colaboradores administrativos en una empresa de producción industrial en el departamento de Escuintla

dc.contributor	Blanco Mejía, Andrea Michelle
dc.date	2021
dc.date.accessioned	2024-06-24T18:49:50Z
dc.date.available	2024-06-24T18:49:50Z
dc.identifier	http://bibliod.url.edu.gt/Tesis/wevg/2021/05/43/Blanco-Andrea.pdf
dc.identifier	URL01000000000000000235745
dc.identifier	(Aleph)000235745URL01
dc.identifier	alma:502URL_INST/bibs/990002357450107696
dc.identifier	https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285762760007696
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/20.500.12032/144567
dc.description	El presente estudio de investigación fue realizado mediante el objetivo de establecer la relación del engagement laboral con el sentido de pertenencia en los colaboradores administrativos en una empresa de producción industrial en el departamento de Escuintla. La investigación se llevó a cabo con una muestra de 25 colaboradores de distintas áreas administrativas de la empresa, tomando en cuenta diferentes características de los sujetos, siendo estos el tiempo de laborar en la empresa, la edad y el género. Para medir el engagement laboral se utilizó un cuestionario llamado UWES, que tiene como objetivo medir los niveles de engagement, cuenta con 17 ítems que se divide en 3 dimensiones los cuales son el vigor, la dedicación y la absorción. Siendo este cuestionario diseñado con una escala de Likert. Para medir el sentido de pertenencia se utilizó el cuestionario llamado: Medición del sentido de pertenencia, el cual cuenta con 23 ítems divido en 3 dimensiones los cuales son el compromiso, la identificación y la motivación. La presente investigación es de tipo correlacional y como parte de la metodología se utilizó el coeficiente de Pearson para determinar si existe relación estadísticamente significativa
dc.description	Modo de acceso: Internet
dc.description	Tesis de Grado
dc.description	Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades
dc.language	spa
dc.language	Español
dc.language	spa
dc.title	Relación del Engagement laboral en el sentido de pertenencia en los colaboradores administrativos en una empresa de producción industrial en el departamento de Escuintla
dc.type	software, multimedia

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