Percepción por parte de un grupo de jóvenes milénicos emprendedores con respecto al perfil de actitudes que requieren los colaboradores que consideran contratar para sus empresas
Description
El objetivo del presente trabajo de investigación fue conocer la percepción por parte de un grupo de jóvenes milénicos emprendedores con respecto al perfil de actitudes que requieren los colaboradores que consideran contratar para sus empresas. La investigación fue de enfoque cualitativo, los sujetos que participaron en la investigación fueron 12 jóvenes milénicos emprendedores dentro de las edades de 20 a 36 años de ambos géneros, con mínimo de dos años de experiencia en su emprendimiento y con diferentes grados de culminación de estudio. Se utilizo una entrevista semi estructurada con 15 preguntas cerradas y abiertas que indagaban sobre la percepción del recurso humano dentro de los emprendimientos, las estrategias que utilizaban los jóvenes milénicos emprendedores para identificar actitudes y que era un perfil de actitudes. Se puede concluir que cada uno jóvenes emprendedores milénicos perciben el recurso humano como indispensable dentro de sus negocios y ven la necesidad de crear un perfil de actitudes para contratar a sus colaboradores y aunque reconozcan la creación de este, no lo implementan por ser negocios todavía muy pequeñosTesis de grado
Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades
Modo de acceso: Internet