| dc.contributor | García Ramírez, José Andrés | |
| dc.date | 2022 | |
| dc.date.accessioned | 2024-06-24T18:02:58Z | |
| dc.date.available | 2024-06-24T18:02:58Z | |
| dc.identifier | http://biblio3.url.edu.gt/publiwevg/2022/05/43/Garcia-Jose.pdf | |
| dc.identifier | URL01000000000000000240567 | |
| dc.identifier | (Aleph)000240567URL01 | |
| dc.identifier | alma:502URL_INST/bibs/990002405670107696 | |
| dc.identifier | https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285395110007696 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12032/144357 | |
| dc.description | La inducción es un proceso para familiarizar a nuevos colaboradores con la organización y en sus puestos de trabajo, donde este proceso es fundamental para su relación con el empoderamiento es un aspecto importante donde consiste en delegar poder a los colaboradores, de modo que puedan actuar con más libertad para desempeñar sus puestos, por la cual se parte con el siguiente objetivo de la presente investigación, que es determinar la relación entre inducción de personal y empoderamiento entre antiguos y nuevos colaboradores de la empresa Solusersa, donde se trabajó con un universo de 40 sujetos, se tomaron a 20 sujetos de nuevo ingreso que tienen 3 meses o menos de haber iniciado en la empresa y 20 colaboradores antiguos que tengan más de un año de haber iniciado. Para obtener los datos necesarios en el presente estudio se utilizará una escala de Likert la cual apoyará a ambas variables de estudio, el tipo de investigación fue descriptiva correlacional, de dicho método se logro determinar que si existe una relación significativa entre inducción de personal y empowerment con los 40 colaboradores divididos en 20 antiguos y 20 nuevos en la empresa Solusersa. S.A. por lo que se recomienda implementar un programa de capacitación para mantener el empoderamiento, ya que es fundamental tomar en cuenta aspectos importantes que la inducción de personal maneja, así acoplarlos de manera secuencial | |
| dc.description | Modo de acceso: Internet | |
| dc.description | Tesis de Grado | |
| dc.description | Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades | |
| dc.language | spa | |
| dc.language | Español | |
| dc.language | spa | |
| dc.title | Inducción de personal y empowerment (Estudio realizado con los colaboradores operativos en la empresa Solusersa, S.A. de la cabecera departamental de Quetzaltenango) | |
| dc.type | software, multimedia | |
