Adicción al trabajo y su relación con la autoestima en un grupo de funcionarios de una institución descentralizada del gobierno

dc.contributor	Portilla García, Paola Marisol
dc.date	2011
dc.date.accessioned	2024-06-24T17:58:39Z
dc.date.available	2024-06-24T17:58:39Z
dc.identifier	http://biblio3.url.edu.gt/Tesario/2011/05/43/Portilla-Paola.pdf
dc.identifier	URL01000000000000000152256^^^^
dc.identifier	(Aleph)000152256URL01
dc.identifier	alma:502URL_INST/bibs/990001522560107696
dc.identifier	https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285486520007696
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/20.500.12032/144327
dc.description	El objetivo del presente trabajo de investigación fue determinar si existe correlación entre adicción al trabajo y autoestima en un grupo de funcionarios de una institución descentralizada del Estado. La muestra de investigación está conformada por un total de 42 funcionarios, de ambos géneros, comprendidos entre las edades de 32 a 65 años; con educación de nivel universitario, de maestría y post grado en diferentes ramas y con un nivel socioeconómico medio y medio/alto, todos los sujetos tienen personal a cargo. Al grupo en estudio se le aplicó el cuestionario autoaplicable de Opiniones sobre el trabajo, el cual permite medir los niveles de adicción al trabajo y el test de Autoestima A-E, el cual permite medir el nivel de autoestima en las personas. El estudio fue de tipo descriptivo correlacional, ya que asocia variables dentro de un patrón predecible para un grupo o población.
dc.description	Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades
dc.language	spa
dc.language	spa
dc.subject	Autoestima
dc.subject	Estrés en el trabajo
dc.subject	Psicología del trabajo
dc.subject	Conducta (Psicología)
dc.title	Adicción al trabajo y su relación con la autoestima en un grupo de funcionarios de una institución descentralizada del gobierno
dc.type	text

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