| dc.description | El Empowerment significa potenciación o empoderamiento que es el hecho de delegar poder y autoridad a los subordinados y de conferirles el sentimiento de que son dueños de su propio trabajo, en la empresa de Visión Mundial del municipio de San Juan La Laguna aún no conocen los beneficios que se pueden alcanzar implementando el Empowerment, es por esto que se encontró la necesidad de éste estudio, para que ésta empresa puedan alcanzar niveles de productividad más altos. El Empowerment se convierte en la herramienta estratégica que fortalece el que hacer del liderazgo, la comunicación, toma de decisiones, establecimiento de objetivos y controles organizacionales, estos aspectos da sentido al trabajo en equipo y que permite un sistema radicalmente funcional, esta investigación descriptiva se comprueba sus resultados con una escala de Likert que contiene veinte cuestionamientos divididos con los aspectos anteriormente mencionados donde se determina su efectividad. Se comprueba la hipótesis alterna para esta investigación que literalmente dice: la aplicación del Empowerment es importante para el logro de la productividad de los colaboradores de Visión Mundial de San Juan La Laguna, por lo que se proponen temáticas como: Empowerment, Liderazgo, Autoestima y trabajo, La comunicación y Toma de decisiones, que contribuyen el logro de la productividad emocional y económica de la empresa que depende de cualquier forma la motivación en los empleados para que trabajen más y realicen sus labores con mucha creatividad, estudios indican que si se vincula el pago al desempeño, el empleado produce más calidad y cantidad de trabajo. | |
