Mobbing y relaciones interpersonales (Estudio realizado con colaboradores del área administrativa de la Municipalidad del municipio de Salcajá, Quetzaltenango

dc.contributor	Figueroa de León, Lourdes María
dc.date	2022
dc.date.accessioned	2024-06-24T17:58:37Z
dc.date.available	2024-06-24T17:58:37Z
dc.identifier	http://biblio3.url.edu.gt/publiwevg/2022/05/43/Figueroa-Lourdes.pdf
dc.identifier	URL01000000000000000240564
dc.identifier	(Aleph)000240564URL01
dc.identifier	alma:502URL_INST/bibs/990002405640107696
dc.identifier	https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285380380007696
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/20.500.12032/144300
dc.description	Para la elaboración del presente estudio, se tomaron en cuenta temas de interés, los cuales en principio fueran innovadores para las empresas, en la actualidad, son contadas las empresas conocedoras de mobbing y cómo éste afecta las relaciones interpersonales en el campo de trabajo, así como la agresión originada al impedir a los colaboradores sentirse a gusto dentro de las áreas laborales; por consecuencia, genera escasa productividad incluso rotación de personal de manera consecutiva, es importante sensibilizar a las empresas para que conozcan el mobbing, el cual puede parecer algo inofensivo pero, en realidad se trata de un fenómeno bastante preocupante por las afecciones provocadas, incluso llegar a la muerte de las víctimas. La investigación busca presentar las alertas más comunes del mobbing, en relación a los colaboradores y las empresas, al identificar el mobbing de manera inmediata y proceder a según sea necesario a la erradicación del mismo, de esta manera buscar el fortalecimiento de las relaciones interpersonales para generar así un ambiente de trabajo adecuado y ameno. Para llevar a cabo el proyecto, se tomó como universo 45 colaboradores del área administrativa de la Municipalidad de Salcajá, Quetzaltenango, quienes aportaron por medio del instrumento elaborado para el efecto, por medio del cual se evidenciaron las principales características como también las afecciones que se generan en cuanto al mobbing y las relaciones interpersonales
dc.description	Modo de acceso: Internet
dc.description	Tesis de Grado
dc.description	Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades
dc.language	spa
dc.language	Español
dc.language	spa
dc.title	Mobbing y relaciones interpersonales (Estudio realizado con colaboradores del área administrativa de la Municipalidad del municipio de Salcajá, Quetzaltenango
dc.type	software, multimedia

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