| dc.contributor | Vicente Mendoza, Magdalena | |
| dc.date | 2021 | |
| dc.date.accessioned | 2024-06-24T17:53:11Z | |
| dc.date.available | 2024-06-24T17:53:11Z | |
| dc.identifier | http://bibliod.url.edu.gt/Tesis/wevg/2021/09/02/Mendoza-Magdalena.pdf | |
| dc.identifier | URL01000000000000000239634 | |
| dc.identifier | (Aleph)000239634URL01 | |
| dc.identifier | alma:502URL_INST/bibs/990002396340107696 | |
| dc.identifier | https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285787350007696 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12032/144251 | |
| dc.description | El estudio titulado: “Satisfacción laboral del personal de enfermería del distrito de salud de Soloma, Huehuetenango, Guatemala año 2020”. Desde hace varios años la satisfacción en el trabajo ha sido estudiada y discutida en diferentes áreas del conocimiento como la psicología, la sociología, la administración e incluso la enfermería en donde la satisfacción laboral ha sido identificada como un indicador clave del desempeño, ahorrador de costos y de calidad del cuidado del paciente. El objetivo del estudio fue determinar la satisfacción laboral del personal de enfermería del distrito de salud, estudio de tipo descriptivo, cuantitativo de corte transversal. Sujetos de estudio fueron 49 auxiliares de enfermería y 11 enfermeros/as. Para recolectar los datos del estudio se utilizó un cuestionario con 23 ítems con escala de Likert. Entre los resultados encontrados sobre la insatisfacción laboral están los siguientes: la premiación al mejor colaborador, oportunidades de promoción a otros cargos, reconocimientos por parte de jefes inmediatos, los recursos materiales, las condiciones de las instalaciones, el equipo e instrumental de trabajo, el recurso humano no es suficiente, la remuneración que reciben y los beneficios del contrato de trabajo. Entre los factores positivos que influyen en la satisfacción laboral del personal son los siguientes: la relación cordial con los jefes/as y con sus compañeros/as de trabajo, el trabajo que realizan la cual responde a las expectativas de los jefes inmediatos, los problemas personales de los compañeros/as no les suelen afectar, se respetan las líneas jerárquicas entre jefes y subalternos, y hay trabajo en equipo. | |
| dc.description | Tesis de Grado | |
| dc.description | Tesis Licenciatura (Enfermería) URL, Facultad de Ciencias de la Salud | |
| dc.language | spa | |
| dc.language | spa | |
| dc.title | Satisfacción laboral del personal de enfermería del distrito de salud de Soloma, Huehuetenango, Guatemala, año 2021 | |
| dc.type | software, multimedia | |
