dc.contributor | Gómez Istupe, César Augusto | |
dc.date | 2012 | |
dc.date.accessioned | 2024-06-24T17:53:06Z | |
dc.date.available | 2024-06-24T17:53:06Z | |
dc.identifier | http://biblio3.url.edu.gt/Tesis/2012/05/43/Gomez-Cesar.pdf | |
dc.identifier | URL01000000000000000158495^^^^ | |
dc.identifier | (Aleph)000158495URL01 | |
dc.identifier | alma:502URL_INST/bibs/990001584950107696 | |
dc.identifier | https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285372260007696 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12032/144203 | |
dc.description | El presente estudio de tipo cualitativo, tuvo como objetivo principal conocer cuál es la percepción de un grupo de extrabajadores de la iniciativa privada, que se incorporaron a laborar en instituciones autónomas y semi- autónomas del Estado de Guatemala, con respecto a la cultura organizacional que ahí predomina. Para realizar el estudio, se abordó a un grupo de 12 personas de diferente edad, que tuvieran de uno a tres años de estabilidad laboral y que se encontrará laborando bajo los reglones presupuestarios (011 y 022). El instrumento que se utilizó para obtener los resultados fue una entrevista semiestructurada, elaborada por el investigador, la cual fue aplicada de forma individual a los sujetos. Dicha entrevista fue conformada por una serie de preguntas abiertas, que abarcaron 9 categorías las cuales son: determinaciones laborales, toma de decisiones, motivación, liderazgo, ambiente de trabajo, comunicación, trabajo en equipo y estabilidad laboral. Con esto recabo la percepción de cada uno de los sujetos participantes. | |
dc.description | Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades | |
dc.language | spa | |
dc.language | spa | |
dc.subject | Cultura corporativa | |
dc.subject | Clima organizacional | |
dc.subject | Adaptación (Psicología) | |
dc.subject | Ambiente de trabajo | |
dc.title | Percepción de un grupo de ex trabajadores de la iniciativa privada, que laboran en el estado guatemalteco, con respecto a la cultura organizacional ahí predominante | |
dc.type | software, multimedia | |