| dc.contributor | Quintanilla Véliz, Astrid Carolina | |
| dc.date | 2022 | |
| dc.date.accessioned | 2024-06-24T17:49:16Z | |
| dc.date.available | 2024-06-24T17:49:16Z | |
| dc.identifier | https://biblior.url.edu.gt/wp-content/uploads/publiwevg/Tesis/2022/05/43/Quintanilla-Astrid.pdf | |
| dc.identifier | URL01000000000000000241250 | |
| dc.identifier | (Aleph)000241250URL01 | |
| dc.identifier | alma:502URL_INST/bibs/990002412500107696 | |
| dc.identifier | https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285509640007696 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12032/144143 | |
| dc.description | La presente investigación tuvo como objetivo conocer la percepción de los colaboradores sobre la procrastinación laboral. El estudio se llevó a cabo en puestos administrativos de una empresa dedicada a la operación de puertos, terminales marítimo y terrestre en Puerto Quetzal. Para la investigación se tomó una muestra de diez (10) sujetos, hombres y mujeres de 18 a 40 años de edad; el estudio fue de enfoque cualitativo, con un diseño descriptivo de tipo narrativo. Para profundizar se realizó una guía de entrevista de 12 preguntas abiertas, la cual formo parte de la investigación, se tomaron en cuenta los indicadores claves del estudio: Productividad laboral, optimismo, carga laboral y motivación. Según los resultados obtenidos; se determinó que la procrastinación se da ocasionalmente a causa de situaciones inesperadas, como lo son factores ambientales, problemas mecánicos o la mala organización. Se concluyó que la procrastinación laboral generalmente se da por la carga laboral inesperada de parte de terceros u otros factores, pues cada uno trata de dar lo mejor de sí. Por lo tanto, se recomienda a la organización mantener a sus colaboradores capacitados y preparados para dichas situaciones, tomando en cuenta la certificación de puestos además de mantener permanece con un ambiente laboral agradable para cada uno de ellos | |
| dc.description | Modo de acceso: Internet | |
| dc.description | Tesis de Grado | |
| dc.description | Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades | |
| dc.language | spa | |
| dc.language | Español | |
| dc.language | spa | |
| dc.title | Procrastinación laboral en colaboradores de una empresa dedicada al diseño y operación de puertos, terminales marítimos y terrestres | |
| dc.type | software, multimedia | |
