| dc.contributor | Aquino de Saban, Amalia Escot | |
| dc.date | 2020 | |
| dc.date.accessioned | 2024-06-24T17:49:15Z | |
| dc.date.available | 2024-06-24T17:49:15Z | |
| dc.identifier | http://bibliod.url.edu.gt/Tesis/wevg/2020/09/02/Aquino-Amalia.pdf | |
| dc.identifier | URL01000000000000000235369 | |
| dc.identifier | (Aleph)000235369URL01 | |
| dc.identifier | alma:502URL_INST/bibs/990002353690107696 | |
| dc.identifier | https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285654830007696 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12032/144136 | |
| dc.description | El objetivo principal del estudio fue establecer los efectos que produce la sobrecarga laboral en el personal de enfermería, de los Establecimientos de Salud que conforman el Distrito de Salud Número II, Santiago Sacatepéquez y aportar información a las autoridades correspondientes para la toma de decisiones e implementación de estrategias. Mediante la ejecución de un análisis de porcentajes y frecuencias representados en tablas y gráficas siendo un diseño de estudio descriptivo, cuantitativo de tipo transversal. Se procedió a trabajar con una población de 34 personas, entre ellos auxiliares de enfermería y enfermeras/o técnicos Universitarios. Instrumento utilizado un cuestionario con 37 preguntas cerradas enfocadas a la caracterización sociodemográfica, sobrecarga laboral, enfermedades más frecuentes y efectos de la sobrecarga laboral en el recurso humano. Los resultados principales obtenidos en la investigación la sobrecarga laboral pone en riesgo y peligra la calidad de vida del personal de enfermería siendo los siguientes: periodo laboral corta, inestabilidad laboral, síntomas de agotamiento emocional, deterioro de la memoria, dolores musculares, enfermedades gastrointestinales, así mismo dentro de los efectos están: el ausentismo laboral, disminución de productividad y rendimiento, cambio de servicios o actividades frecuentemente, demandas legales. La falta de tiempo para la atención al usuario, la falta de reconocimiento laboral, la deficiente comunicación e instrucciones proporcionadas entre compañeros y jefes, la falta de inducción al recurso humano ante nuevas tecnología | |
| dc.description | Modo de acceso: Internet | |
| dc.description | Tesis de Grado | |
| dc.description | Tesis Licenciatura (Enfermería) URL, Facultad de Ciencias de la Salud | |
| dc.language | spa | |
| dc.language | Español | |
| dc.language | spa | |
| dc.title | Efectos de la sobrecarga laboral en el personal de enfermería, Distrito de Salud Número Il, Santiago Sacatepéquez, Guatemala. Año 2020 | |
| dc.type | software, multimedia | |
