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dc.contributorRivera Molina, Laydi María
dc.date2013
dc.date.accessioned2024-06-24T17:49:08Z
dc.date.available2024-06-24T17:49:08Z
dc.identifierhttp://biblio3.url.edu.gt/Tesario/2013/05/43/Rivera-Laydi.pdf
dc.identifierURL01000000000000000178855
dc.identifier(Aleph)000178855URL01
dc.identifieralma:502URL_INST/bibs/990001788550107696
dc.identifierhttps://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285750720007696
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12032/144083
dc.descriptionLa presente investigación fue de tipo cualitativo y tuvo como objetivo conocer la percepción por parte de un grupo de madres trabajadoras con respecto a los beneficios y limitaciones de optar a un empleo temporal en organizaciones de la ciudad de Guatemala. La muestra estuvo conformada por doce sujetos que optaron a un empleo temporal en varias organizaciones de la Ciudad Capital de Guatemala, comprendiendo en las edades de veintidós a cuarenta y dos años de edad, de género femenino, que sean madres solteras, casadas o unidas y sin ningún nivel académico específico.
dc.descriptionTesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades
dc.languagespa
dc.languagespa
dc.titleBeneficios y limitaciones de un empleo temporal según la perspectiva que tiene un grupo de madres trabajadoras en organizaciones de la ciudad de Guatemala
dc.typesoftware, multimedia


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