| dc.contributor | Flores Miranda, Sonia Edith | |
| dc.date | 2005 | |
| dc.date.accessioned | 2024-06-24T16:41:29Z | |
| dc.date.available | 2024-06-24T16:41:29Z | |
| dc.identifier | http://bibliod.url.edu.gt/Tesis/05/43/Flores-Miranda-Sonia/Flores-Miranda-Sonia.pdf | |
| dc.identifier | URL01000000000000000103419^^^^ | |
| dc.identifier | (Aleph)000103419URL01 | |
| dc.identifier | alma:502URL_INST/bibs/990001034190107696 | |
| dc.identifier | https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285395850007696 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12032/143988 | |
| dc.description | Por medio del trabajo de investigación: Manual de Procedimientos de Reclutamiento, Selección y Contratación de la Industria de Vestuario, se encontró la manera en que las empresas de confección y textileras de Guatemala realicen sus procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal a nivel operativo y se presenta la propuesta. La investigación fue de tipo descriptiva ya que no se manipuló ninguna variable, solamente se observó y se hizo una descripción de los datos que se obtuvieron sobre los procedimientos que actualmente se realizan al momento de contratar personal en las empresas de vestuario y textiles. La muestra se integro con personal que labora en los departamentos de personal de 30 empresas del sector Vestuario y Textiles así como también con trabajadores del área de producción de estas mismas empresas. Para la recolección de información se hizo uso de un cuestionario y también se realizó una entrevista estructurada. Finalmente por medio de la investigación de campo se determinó la necesidad de que las empresas del sector Vestuario y Textiles cuenten con un manual de procedimientos de reclutamiento, selección y contratación de personal que le permita a los Jefes de Personal adoptar nuevas prácticas en la administración de sus departamentos. Por otro lado la propuesta puede utilizarse como una herramienta auxiliar para el mejoramiento del desempeño de estas áreas con el fin de contratar personal idóneo para las diversas actividades e incrementar la competitividad en el mercado de vestuario y textiles. | |
| dc.description | Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades | |
| dc.description | Modo de acceso Internet | |
| dc.language | spa | |
| dc.language | Español | |
| dc.language | spa | |
| dc.subject | Psicología industrial | |
| dc.subject | Industria del vestido | |
| dc.subject | Administración de personal | |
| dc.subject | Departamentos de personal | |
| dc.subject | Selección de personal | |
| dc.subject | Entrevistas para empleo | |
| dc.title | Manual de procedimientos de reclutamiento, selección y contratación de la industria del vestuario | |
| dc.type | software, multimedia | |
