Mostrar registro simples

dc.contributorFlores Miranda, Sonia Edith
dc.date2005
dc.date.accessioned2024-06-24T16:41:29Z
dc.date.available2024-06-24T16:41:29Z
dc.identifierhttp://bibliod.url.edu.gt/Tesis/05/43/Flores-Miranda-Sonia/Flores-Miranda-Sonia.pdf
dc.identifierURL01000000000000000103419^^^^
dc.identifier(Aleph)000103419URL01
dc.identifieralma:502URL_INST/bibs/990001034190107696
dc.identifierhttps://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285395850007696
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12032/143988
dc.descriptionPor medio del trabajo de investigación: Manual de Procedimientos de Reclutamiento, Selección y Contratación de la Industria de Vestuario, se encontró la manera en que las empresas de confección y textileras de Guatemala realicen sus procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal a nivel operativo y se presenta la propuesta. La investigación fue de tipo descriptiva ya que no se manipuló ninguna variable, solamente se observó y se hizo una descripción de los datos que se obtuvieron sobre los procedimientos que actualmente se realizan al momento de contratar personal en las empresas de vestuario y textiles. La muestra se integro con personal que labora en los departamentos de personal de 30 empresas del sector Vestuario y Textiles así como también con trabajadores del área de producción de estas mismas empresas. Para la recolección de información se hizo uso de un cuestionario y también se realizó una entrevista estructurada. Finalmente por medio de la investigación de campo se determinó la necesidad de que las empresas del sector Vestuario y Textiles cuenten con un manual de procedimientos de reclutamiento, selección y contratación de personal que le permita a los Jefes de Personal adoptar nuevas prácticas en la administración de sus departamentos. Por otro lado la propuesta puede utilizarse como una herramienta auxiliar para el mejoramiento del desempeño de estas áreas con el fin de contratar personal idóneo para las diversas actividades e incrementar la competitividad en el mercado de vestuario y textiles.
dc.descriptionTesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades
dc.descriptionModo de acceso Internet
dc.languagespa
dc.languageEspañol
dc.languagespa
dc.subjectPsicología industrial
dc.subjectIndustria del vestido
dc.subjectAdministración de personal
dc.subjectDepartamentos de personal
dc.subjectSelección de personal
dc.subjectEntrevistas para empleo
dc.titleManual de procedimientos de reclutamiento, selección y contratación de la industria del vestuario
dc.typesoftware, multimedia


Arquivos deste item

ArquivosTamanhoFormatoVisualização

Não existem arquivos associados a este item.

Este item aparece na(s) seguinte(s) coleção(s)

Mostrar registro simples


© AUSJAL 2022

Asociación de Universidades Confiadas a la Compañía de Jesús en América Latina, AUSJAL
Av. Santa Teresa de Jesús Edif. Cerpe, Piso 2, Oficina AUSJAL Urb.
La Castellana, Chacao (1060) Caracas - Venezuela
Tel/Fax (+58-212)-266-13-41 /(+58-212)-266-85-62

Nuestras redes sociales

facebook Facebook

twitter Twitter

youtube Youtube

Asociaciones Jesuitas en el mundo
Ausjal en el mundo AJCU AUSJAL JESAM JCEP JCS JCAP