Manual de procedimientos de reclutamiento, selección y contratación de la industria del vestuario

dc.contributor	Flores Miranda, Sonia Edith
dc.date	2005
dc.date.accessioned	2024-06-24T16:41:29Z
dc.date.available	2024-06-24T16:41:29Z
dc.identifier	http://bibliod.url.edu.gt/Tesis/05/43/Flores-Miranda-Sonia/Flores-Miranda-Sonia.pdf
dc.identifier	URL01000000000000000103419^^^^
dc.identifier	(Aleph)000103419URL01
dc.identifier	alma:502URL_INST/bibs/990001034190107696
dc.identifier	https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285395850007696
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/20.500.12032/143988
dc.description	Por medio del trabajo de investigación: Manual de Procedimientos de Reclutamiento, Selección y Contratación de la Industria de Vestuario, se encontró la manera en que las empresas de confección y textileras de Guatemala realicen sus procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal a nivel operativo y se presenta la propuesta. La investigación fue de tipo descriptiva ya que no se manipuló ninguna variable, solamente se observó y se hizo una descripción de los datos que se obtuvieron sobre los procedimientos que actualmente se realizan al momento de contratar personal en las empresas de vestuario y textiles. La muestra se integro con personal que labora en los departamentos de personal de 30 empresas del sector Vestuario y Textiles así como también con trabajadores del área de producción de estas mismas empresas. Para la recolección de información se hizo uso de un cuestionario y también se realizó una entrevista estructurada. Finalmente por medio de la investigación de campo se determinó la necesidad de que las empresas del sector Vestuario y Textiles cuenten con un manual de procedimientos de reclutamiento, selección y contratación de personal que le permita a los Jefes de Personal adoptar nuevas prácticas en la administración de sus departamentos. Por otro lado la propuesta puede utilizarse como una herramienta auxiliar para el mejoramiento del desempeño de estas áreas con el fin de contratar personal idóneo para las diversas actividades e incrementar la competitividad en el mercado de vestuario y textiles.
dc.description	Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades
dc.description	Modo de acceso Internet
dc.language	spa
dc.language	Español
dc.language	spa
dc.subject	Psicología industrial
dc.subject	Industria del vestido
dc.subject	Administración de personal
dc.subject	Departamentos de personal
dc.subject	Selección de personal
dc.subject	Entrevistas para empleo
dc.title	Manual de procedimientos de reclutamiento, selección y contratación de la industria del vestuario
dc.type	software, multimedia

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