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dc.contributorAguilar Calvillo, Karim Georgina
dc.date2006
dc.date.accessioned2024-06-24T16:11:24Z
dc.date.available2024-06-24T16:11:24Z
dc.identifierURL01000000000000000104970^^^^
dc.identifier(Aleph)000104970URL01
dc.identifieralma:502URL_INST/bibs/990001049700107696
dc.identifierhttps://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/12120207300007696
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12032/143890
dc.descriptionEl procedimiento ordinario de trabajo fue implementado con la finalidad de que tanto empleador como empleado puedan dirimir sus diferencias o desacuerdos, sin embargo, a pesar de regularse ampliamente en el Código de Trabajo, se ha evidenciado una aplicación inadecuada de sus normas, dando como resultado un debilitamiento en la administración de la justicia. Ante tal situación surge la interrogante de la necesidad de crear un Código Procesal de Trabajo, planteándose como un requerimiento de cambio al sistema de justicia laboral. De lo anterior se deriva el presente trabajo de tesis, en el cual se realiza un análisis de los problemas que enfrenta el sistema de justicia laboral, y de la propuesta de ley denominada Anteproyecto de Código Procesal de Trabajo, para finalmente concluir en si existe o no necesidad de crear un Código Procesal de Trabajo.
dc.descriptionTesis de Grado
dc.descriptionTesis Licenciatura (Ciencias Jurídicas y Sociales) URL, Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales
dc.descriptionModo de acceso: Internet
dc.languagespa
dc.languageEspañol
dc.languagespa
dc.subjectDerecho
dc.subjectDerecho laboral
dc.subjectAdministración de justicia
dc.subjectRelaciones industriales
dc.subjectConciliación
dc.subjectReforma legal
dc.titleLa necesidad de crear un código procesal de trabajo. /
dc.typesoftware, multimedia


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