| dc.contributor | Tijerino Ovando, Karin | |
| dc.date | 2008 | |
| dc.date.accessioned | 2024-06-24T16:11:20Z | |
| dc.date.available | 2024-06-24T16:11:20Z | |
| dc.identifier | http://bibliod.url.edu.gt/Tesis/05/43/Tijerino-Ovando-Karin/Tijerino-Ovando-Karin.pdf | |
| dc.identifier | URL01000000000000000124384^^^^ | |
| dc.identifier | (Aleph)000124384URL01 | |
| dc.identifier | alma:502URL_INST/bibs/990001243840107696 | |
| dc.identifier | https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285335400007696 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12032/143847 | |
| dc.description | La presente investigación es un estudio sobre un tema poco común en Guatemala, como lo es la motivación laboral en personas discapacitadas que trabajan y no trabajan, el cual es importante ya que una buena parte de nuestra población sufre de alguna discapacidad. La investigación realizada fue sobre “Motivación Laboral en Personas con Discapacidad que laboran y no laboran” se realizo con el objetivo de conocer si existe diferencia en la motivación de personas que sufren de discapacidad en relación a su estado laboral. Este estudio que se llevo a cabo en base a una muestra seleccionada al azar de personas que sufrían alguna discapacidad en el departamento de Guatemala. La investigación fue de tipo descriptivo. Para establecer si existe diferencia en su motivación laboral se aplico como instrumento la prueba de escalas de motivación “MPS” que sirvió para determinar si existía alguna diferencia en motivación laboral entre personas discapacitadas que trabajan y las que no trabajan, entre 18 y 60 años de edad. El estudio concluyó que la motivación para personas discapacitadas que laboran y no laboran, si existe una diferencia que determina su desempeño y logros en su vida diaria, por lo que se recomendó que es importante el desarrollo laboral para personas que se encuentran con discapacidad ya que esto los motiva a su desarrollo psicosocial. | |
| dc.description | Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades | |
| dc.language | spa | |
| dc.language | spa | |
| dc.subject | Motivación del empleado | |
| dc.subject | Rehabilitación laboral | |
| dc.subject | Trabajo de personas con discapacidades | |
| dc.subject | Discriminación laboral | |
| dc.subject | Psicología industrial | |
| dc.title | Motivación laboral en personas con discapacidad que laboran y no laboran | |
| dc.type | text | |
