| dc.contributor | Cojulún Benard, Estuardo Javier | |
| dc.date | 2011 | |
| dc.date.accessioned | 2024-06-24T16:11:18Z | |
| dc.date.available | 2024-06-24T16:11:18Z | |
| dc.identifier | http://biblio3.url.edu.gt/Tesis/2011/05/43/Cojulun-Estuardo.pdf | |
| dc.identifier | URL01000000000000000156860^^^^ | |
| dc.identifier | (Aleph)000156860URL01 | |
| dc.identifier | alma:502URL_INST/bibs/990001568600107696 | |
| dc.identifier | https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285471180007696 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12032/143831 | |
| dc.description | La presente investigación de modalidad cualitativa tuvo como objetivo, conocer la percepción por parte de un grupo de mujeres profesionales que ocupan puestos de mando, con respecto al manejo de los conflictos laborales y la relación con su vida personal. Para llevar a cabo el estudio, se trabajó con diez mujeres profesionales de diversas organizaciones privadas de la ciudad de Guatemala, que ocuparan posiciones de mando dentro de su lugar de trabajo. Para alcanzar los objetivos y recopilar la información relevante de la investigación se utilizó un cuestionario que sirvió como guía para realizar las entrevistas semiestructuradas que estuvieron dirigidas a los sujetos de la muestra. Dicho instrumento se dividió en varias categorías que iban relacionadas con cada uno de los objetivos de la investigación. De acuerdo a los resultados obtenidos se pudo evidenciar que la mayoría de mujeres entrevistadas perciben los conflictos en su lugar de trabajo como algo positivo ya que generan cambios y mejoras dentro de sus organizaciones. De igual manera, cuando se enfrentan a un conflicto, la mayoría de ellas lo maneja a través de la negociación o el compromiso. Por otra parte indicaron que al haber un conflicto laboral, su vida personal si se ve afectada y es más difícil, todavía, obtener un balance entre las dos áreas. | |
| dc.description | Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades | |
| dc.language | spa | |
| dc.language | spa | |
| dc.subject | Conflictos laborales | |
| dc.subject | Solución de conflictos | |
| dc.subject | Ambiente de trabajo | |
| dc.subject | Trabajo de la mujer | |
| dc.subject | Mujeres en la industria | |
| dc.subject | Mujeres como cabeza de familia | |
| dc.title | Percepción de un grupo de mujeres profesionales que ocupan puestos de mando, con respecto al manejo de los conflictos laborales y la relación con su vida personal | |
| dc.type | text | |
