| dc.description | El presente estudio de tipo cualitativo, tuvo como objetivo principal conocer las expectativas por parte de un grupo de adultos mayores sin trabajo, ante la posibilidad de obtener un empleo en organizaciones de diversa índole en la Ciudad de Guatemala. Para realizar este estudio se abordó a un grupo de catorce adultos mayores de 55 años de edad, tanto de sexo masculino como femenino, actualmente desempleados y que residían en diferentes sectores de la Ciudad de Guatemala. Se utilizó como instrumento para obtener resultados, una entrevista semi estructurada, elaborada por la investigadora, la cual se aplicó de forma individual a los sujetos. El instrumento fue conformado por 7 categorías relacionadas con aspectos profesionales y psicológicos de los mismos. Tras documentar las expectativas de los sujetos, se obtuvo como resultado que la mayoría de ellos no aspiraba a ser empleados nuevamente, debido a la percepción de que el mercado laboral actual no incluye a los adultos mayores para ser contratados, y escasamente se contratan a estos en puestos operativos. Igualmente, se determinó que las expectativas laborales dentro del grupo de sujetos entrevistados, no dependen del género de los mismos, sino de su edad, rendimiento físico y escolaridad, ya que la mayoría de sujetos manifestaron que su rendimiento físico había decaído debido a su edad, manifestándose de forma más marcada en los sujetos con mayor edad dentro del grupo; por ello adujeron que no tendrían un rendimiento físico óptimo en sus empleos anteriores, ni en empleos futuros. Finalmente, se recomienda a las empresas la valoración de la rentabilidad de la experiencia que poseen los adultos mayores en el campo laboral, ya que sus conocimientos implican precisión en cada una de sus acciones. | |
