| dc.contributor | Cabrera Juárez, Luis Fernando | |
| dc.date | 2013 | |
| dc.date.accessioned | 2024-06-24T15:59:50Z | |
| dc.date.available | 2024-06-24T15:59:50Z | |
| dc.identifier | http://biblio3.url.edu.gt/Tesario/2013/07/02/Cabrera-Luis.pdf | |
| dc.identifier | URL01000000000000000169658^^^^ | |
| dc.identifier | (Aleph)000169658URL01 | |
| dc.identifier | alma:502URL_INST/bibs/990001696580107696 | |
| dc.identifier | https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285386720007696 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12032/143799 | |
| dc.description | El Departamento de Recursos Humanos, ha sido el eje central de toda empresa, ya que es el encargado de la Selección, Reclutamiento y Capacitación de los empleados; sin embargo, sus funciones se han visto relegadas a labores más simples como ser los encargados de preparar las nóminas de personal, contratar y despedir a las personas, dejando a un lado el gran potencial que tiene y que se debe de desarrollar. Ese potencial a desarrollar, se transforma en la necesidad de elevar la categoría del Departamento de Recursos a Dirección de Recursos Humanos, ya que los problemas principales que afrontan es la falta de recursos, el no contar con el apoyo de los directivos de la empresa, el no poder tomar decisiones entre otros. | |
| dc.description | Tesis Maestría (Derecho Corporativo) URL, Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales | |
| dc.language | esp | |
| dc.language | spa | |
| dc.title | “El departamento de recursos humanos y su rol corporativo” | |
| dc.type | software, multimedia | |
