Factores internos y externos que influyen en el desempeño laboral de los colaboradores de las empresas afiliadas a la Asociación de Importadores de Motocicletas (ASIM) en la ciudad de Guatemala
Description
El presente estudio de tipo concluyente descriptivo, con enfoque cuantitativo tiene como objetivo general, determinar la influencia de los factores internos y externos en el desempeño laboral de los colaboradores de las empresas afiliadas a la Asociación de Importadores de Motocicletas (ASIM) en la Ciudad de Guatemala. Con la finalidad de dar respuesta a los objetivos de investigación se midieron las variables con sus respectivos indicadores correspondientes a: factores internos (jefe directo, cultura organizacional, salario emocional, políticas salariales y, políticas y normas generales), factores externos (familia, salud, finanzas, legal y sociocultural) y desempeño laboral (factores del desempeño, relaciones humanas, entorno de trabajo y capacidades personales). El estudio se llevó a cabo mediante el diseño y aplicación de un instrumento estructurado sobre factores internos y externos desarrollado por el investigador y validado por expertos y prueba piloto, y la aplicación de una evaluación del desempeño desarrollada por Hernández (2020). Con base en los resultados del estudio, se concluyó que los factores internos y externos influyen en alto grado en el desempeño laboral de los colaboradores de las empresas afiliadas a la asociación previamente mencionada, derivado de los estímulos que estos generan en el diario vivir del colaboradorModo de acceso: Internet
Tesis de Grado
Tesis Licenciatura (Administración de Empresas) URL, Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales