| dc.contributor | Tabin Muñoz, Glenda Maricela | |
| dc.date | 2007 | |
| dc.date.accessioned | 2024-06-20T21:19:57Z | |
| dc.date.available | 2024-06-20T21:19:57Z | |
| dc.identifier | http://bibliod.url.edu.gt/Tesis/05/43/Tabin-Munoz-Glenda/Tabin-Munoz-Glenda.pdf | |
| dc.identifier | URL01000000000000000111356 | |
| dc.identifier | (Aleph)000111356URL01 | |
| dc.identifier | alma:502URL_INST/bibs/990001113560107696 | |
| dc.identifier | https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285492020007696 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12032/143601 | |
| dc.description | El estrés en el entorno laboral es un problema creciente y con un costo personal, social y económico muy importante. Los factores que inciden en el estrés laboral tienen que ver con las demandas de la situación o contexto laboral y con las características del individuo. El objetivo principal del presente estudio es determinar el nivel de estrés laboral así como los factores que los producen en supervisores y jefes de una empresa que se dedica a la producción y venta de bicicletas. El estudio se realizó en las instalaciones de la empresa utilizando como muestra veintidós supervisores y jefes de distintos departamentos, comprendidos de los veinte a años a los cincuenta años. Para lograr el objetivo del presente estudio se utilizó como instrumento la Escala de Apreciación de Estrés(EAE) en sus escalas general, socio-laboral y de conducción y un cuestionario que abarca nueve áreas que evalúan factores que producen estrés laboral. Y en base a los resultados se concluyó que de los veintidós sujetos sometidos al estudio la mayoría padecen un nivel alto de estrés en las escalas general, socio laboral y conducción. También se llegó a la conclusión de que el estrés laboral es producido por factores tales como salario, satisfacción laboral, incentivos, relación con superiores y horario. Recomendando a la empresa implementar acciones correctivas para aminorar el estrés laboral. | |
| dc.description | Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades | |
| dc.language | spa | |
| dc.language | spa | |
| dc.subject | Estrés en el trabajo | |
| dc.subject | Psicología industrial | |
| dc.subject | Relaciones industriales | |
| dc.subject | Salud ocupacional | |
| dc.subject | Estrés (Psicología) | |
| dc.title | Determinación del nivel de estrés laboral y factores laborales que lo producen en supervisores y jefes de una empresa que se dedica a la producción y venta de bicicletas | |
| dc.type | text | |
