Nivel de resistencia al cambio sobre la implementación de programas de inclusión laboral de personas con discapacidad
Description
La presente investigación se realizó en una institución gubernamental en la Ciudad de Guatemala, con la muestra total de 34 colaboradores, siendo 24 mujeres y 10 hombres. El estudio se elaboró con el objetivo de establecer el nivel de resistencia al cambio sobre la implementación de programas de inclusión laboral de personas con discapacidad. Para la recopilación de datos, la autora de la presente investigación estructuró un cuestionario que contiene 17 ítems con escala Likert, el cual fue validado por tres expertos. Dicho cuestionario se divide en 3 indicadores: Resistencia Individual, Incorporación de personas con discapacidad y Aprendizaje de personas con discapacidad. La investigación es de tipo cuantitativa con alcance descriptivo, y los resultados alcanzados con la aplicación del instrumento, fueron tabulados para elaborar las gráficas de barras correspondientes para su análisis y presentaciónTesis de Grado
Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades