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dc.contributorVillegas Loyo, María Gabriela
dc.date2017
dc.date.accessioned2024-06-17T21:25:08Z
dc.date.available2024-06-17T21:25:08Z
dc.identifierhttp://recursosbiblio.url.edu.gt/tesisjrcd/2017/07/01/Villegas-Maria.pdf
dc.identifierURL01000000000000000215368^^^^
dc.identifier(Aleph)000215368URL01
dc.identifieralma:502URL_INST/bibs/990002153680107696
dc.identifierhttps://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285797300007696
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12032/143402
dc.descriptionEste trabajo de investigación se realizó como parte del Manual de Derecho de Trabajo Individual de la Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales de la Universidad Rafael Landívar. En el texto, se presentó un análisis de instrumentos internacionales como la Carta Internacional Americana de Garantías Sociales o Declaración de los Derechos Sociales del Trabajador, la Carta de la Organización de los Estados Americanos y sus Protocolos, la Declaración Americana de los Derechos y Deberes del Hombre, la Convención Americana de Derechos Humanos o Pacto de San José y la Declaración Sociolaboral del Mercosur. Adicionalmente se desarrolló el tema de la doctrina social de la Iglesia y su relación con el trabajo. El objetivo de la tesis fue analizar los instrumentos internacionales referidos, relacionados con los derechos humanos laborales; y, en cuanto a la doctrina social de la Iglesia, se planteó la forma en que la Iglesia Católica visualiza el trabajo, según el contenido de sus encíclicas. Además, se incluyen otros temas que surgieron en el transcurso de la investigación y que se ha juzgado importante exponerlos como parta de este informe final
dc.descriptionTesis de Grado
dc.descriptionTesis Licenciatura (Ciencias Jurídicas y Sociales) URL, Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales
dc.languagespa
dc.languagespa
dc.titleInstrumentos internacionales aplicables en el ámbito laboral
dc.typesoftware, multimedia


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