| dc.contributor | Pineda, Ingrid Marisol | |
| dc.date | 2018 | |
| dc.date.accessioned | 2024-06-17T21:25:06Z | |
| dc.date.available | 2024-06-17T21:25:06Z | |
| dc.identifier | http://biblio3.url.edu.gt/publiseortiz/Tesis/2018/01/01/Pineda-Ingrid.pdf | |
| dc.identifier | URL01000000000000000218277 | |
| dc.identifier | (Aleph)000218277URL01 | |
| dc.identifier | alma:502URL_INST/bibs/990002182770107696 | |
| dc.identifier | https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285612130007696 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12032/143375 | |
| dc.description | En Guatemala las empresas e instituciones enfrentan una diversidad de problemas, entre los que se puede mencionar el clima organizacional el cual es de gran importancia para el buen funcionamiento y logro de objetivos. Con el objeto de evaluar el clima organizacional en el hospital Regional de Zacapa, ubicado en el departamento del mismo nombre, se realizó un trabajo de investigación de tipo descriptiva, en el cuál se tomó una muestra de la población total que es de 224 colaboradores, el director ejecutivo y tres subdirectores. Se realizó un cuestionario que fue diseñado específicamente para evaluar el tipo de percepción que tienen los colaboradores, de los diferentes indicadores que forman parte del clima organizacional. La presentación de resultados se realizó por medio de graficas de barra por cada una de las 26 preguntas y el análisis estadístico correspondiente, se estableció a nivel general, que el clima organizacional no es favorable en el Hospital Regional los seis indicadores que son satisfacción, relaciones laborales, motivación, comunicación, trabajo en equipo y toma decisiones, están afectando el buen desempeño de las actividades. Es necesario que la jefe o jefe de recursos humanos evalué periódicamente el clima organizacional del hospital con el fin de mejorar los indicadores que están afectando el buen funcionamiento de dicha institución. Para contribuir a mejorar los factores del clima organizacional del hospital Regional se proporciona al departamento de recursos humanos una herramienta que contiene la descripción de cada indicador y el plan de acción a seguir | |
| dc.description | Tesis de Grado | |
| dc.description | Tesis Licenciatura (Administración de Empresas) URL, Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales | |
| dc.language | spa | |
| dc.language | spa | |
| dc.title | Evaluación del clima organizacional en el Hospital Regional de Zacapa | |
| dc.type | software, multimedia | |
