| dc.contributor | Medina Calderón, Liza Jasmín | |
| dc.date | 2018 | |
| dc.date.accessioned | 2024-06-17T21:25:05Z | |
| dc.date.available | 2024-06-17T21:25:05Z | |
| dc.identifier | http://biblio3.url.edu.gt/publiseortiz/Tesis/2018/05/43/Medina-Liza.pdf | |
| dc.identifier | URL01000000000000000218284 | |
| dc.identifier | (Aleph)000218284URL01 | |
| dc.identifier | alma:502URL_INST/bibs/990002182840107696 | |
| dc.identifier | https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285602360007696 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12032/143365 | |
| dc.description | La presente investigación de tipo descriptiva, tuvo como objetivo, determinar el nivel de boreout (síndrome de apatía laboral) en los colaboradores de una empresa de alimentos multinacional. El instrumento que se utilizó fue elaborado por la investigadora, validado por expertos y consistió en un cuestionario de medición del síndrome de boreout, conformado por veinticinco preguntas el cual evaluó los indicadores: infraexigencias ó infracarga laboral, aburrimiento laboral, desinterés laboral, desmotivación y estrés laboral. Se aplicó a 40 colaboradores que laboran en una empresa de alimentos multinacional. Por medio de la investigación se concluyó, que el síndrome de boreout efectivamente es un riesgo laboral que está afectando a las empresas, puesto que la mayoría de colaboradores se sienten infraexigidos, aburridos, desinteresados y desmotivados, que quieren experimentar nuevos conocimientos, dar su máximo potencial y ser altamente productivos en puestos que si demanden toda su capacidad, sin embargo puede considerarse como un riesgo positivo, puesto que erradicarlo se puede considerar como un método de superación e incentivo para alcanzar altas respuestas de motivación, e interés laboral, obteniendo una satisfactoria gestión y calidad de recurso humano | |
| dc.description | Tesis de Grado | |
| dc.description | Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades | |
| dc.language | spa | |
| dc.language | spa | |
| dc.title | Niveles de Boreout (Síndrome de Apatía Laboral) en los colaboradores de una empresa de alimentos multinacional | |
| dc.type | software, multimedia | |
