| dc.contributor | Santizo Santizo, María Del Carmen | |
| dc.date | 2018 | |
| dc.date.accessioned | 2024-06-17T21:25:05Z | |
| dc.date.available | 2024-06-17T21:25:05Z | |
| dc.identifier | http://recursosbiblio.url.edu.gt/tesiseortiz/2018/05/43/Santizo-Maria.pdf | |
| dc.identifier | URL01000000000000000216764 | |
| dc.identifier | (Aleph)000216764URL01 | |
| dc.identifier | alma:502URL_INST/bibs/990002167640107696 | |
| dc.identifier | https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285640150007696 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12032/143362 | |
| dc.description | La cultura organizacional es un grupo de reglas y creencias que conducen al capital humano de una compañía a actuar de determinada manera dándole una referencia de lo que es adecuado y que no. Esto permite que el colaborador se sienta a gusto e identificado con la empresa, así mismo influye en los colaborados a que tengan motivación y puedan desempeñarse de mejor manera en sus distintas funciones y responsabilidades. El estudio es de tipo cuantitativo y diseño descriptivo, este se realizó con el recurso humano de la fábrica Cantel del departamento de producción, tejido, preparación y revisado, con las personas pertenecientes a dichas áreas de diferentes sexos, con el fin de establecer la incidencia de la cultura organizacional en la motivación. Se recabo información por medio de un instrumento llamado escala de Likert, para poder medir cada una de las variables y así mismo ver la incidencia | |
| dc.description | Tesis de Grado | |
| dc.description | Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades | |
| dc.language | spa | |
| dc.language | spa | |
| dc.title | Cultura organizacional y motivación (Estudio realizado con colaboradores del área de producción de tejido, preparación y revisado de Fábrica Cantel de Quetzaltenango) | |
| dc.type | software, multimedia | |
