Síndrome de Bornout en los colaboradores de un ingenio azucarero de la Costa Sur de Guatemala
Description
El presente estudio de investigación fue realizado con el objetivo de determinar el nivel del síndrome de burnout en los colaboradores de un ingenio azucarero de la costa sur de Guatemala, se realizó con una población de 28 sujetos, 8 de género femenino y 20 de género masculino, estando estos en un rango de edades entre 20 a 50 años. Asimismo, se evaluaron tres objetivos específicos los cuales son: Analizar las diferentes formas en las que se presenta el cansancio emocional; Identificar el nivel de despersonalización que produce el síndrome de burnout en el comportamiento del trabajador; Conocer los factores que contribuyen a la realización personal de los colaboradores en una empresa azucarera de la costa sur. Para medir el comportamiento del síndrome de burnout en los colaboradores se utilizó un instrumento diseñado por Maslach- Christina (1991), que consta de 22 ítems, cada ítem está relacionado con los aspectos de dicho instrumento. Está diseñado con la escala Likert, el cual evalúa los aspectos de cansancio emocional, despersonalización y realización personalModo de acceso: Internet
Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades