| dc.contributor | Eguizábal García, Elba Carolina autora | |
| dc.date | 2004 | |
| dc.date.accessioned | 2024-06-17T21:24:59Z | |
| dc.date.available | 2024-06-17T21:24:59Z | |
| dc.identifier | http://bibliod.url.edu.gt/Tesis/01/01/Eguizabal-Garcia-Elba-Carolina/Eguizabal-Garcia-Elba-Carolina.pdf | |
| dc.identifier | URL01000000000000000097094 | |
| dc.identifier | (Aleph)000097094URL01 | |
| dc.identifier | alma:502URL_INST/bibs/990000970940107696 | |
| dc.identifier | https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285274670007696 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12032/143260 | |
| dc.description | Las competencias a nivel de gerencia media son de gran importancia en la actualidad ya que son claves para el funcionamiento empresarial competitivo y exitoso. Este artículo trata acerca de las Competencias a Nivel de Gerencia media, el cual abordará y explicará la importancia de detectar las competencias más solicitadas en los profesionales ya que son claves para el funcionamiento empresarial competitivo y exitoso. Enmarca la naturaleza cambiante del entorno por consiguiente la adquisición de nuevos métodos para seleccionar el personal, la empresa actual debe adaptarse a las necesidades reales. En este marco, se presenta una descripción los pasos de la selección por competencias. En él, las competencias se definen como las capacidades que permiten el desempeño eficiente de las tareas específicas del puesto y que también permiten la autorregulación y el afrontamiento de situaciones no programadas en el trabajo. La necesidad de detectar las competencias aparece cuando el nivel del personal es inferior al que se requiere para el desempeño eficiente del puesto en el presente y/o futuro. Los resultados obtenidos muestran que los gerentes deberían contar con diversas competencias y desarrollarlas para brindar un valor agregado a la empresa y de forma personal | |
| dc.description | Tesis Licenciatura (Administración de Empresas) URL, Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales | |
| dc.language | spa | |
| dc.language | español | |
| dc.language | spa | |
| dc.subject | Administración de personal | |
| dc.subject | Selección de personal | |
| dc.subject | Gerencia como profesión | |
| dc.subject | Aptitudes | |
| dc.subject | Caracteres y características | |
| dc.subject | Comunicación en administración | |
| dc.subject | Análisis ocupacional | |
| dc.subject | Rendimiento laboral | |
| dc.title | Competencias a nivel de gerencia media artículo especializado | |
| dc.type | text | |
