Competencias a nivel de gerencia media artículo especializado

dc.contributor	Eguizábal García, Elba Carolina autora
dc.date	2004
dc.date.accessioned	2024-06-17T21:24:59Z
dc.date.available	2024-06-17T21:24:59Z
dc.identifier	http://bibliod.url.edu.gt/Tesis/01/01/Eguizabal-Garcia-Elba-Carolina/Eguizabal-Garcia-Elba-Carolina.pdf
dc.identifier	URL01000000000000000097094
dc.identifier	(Aleph)000097094URL01
dc.identifier	alma:502URL_INST/bibs/990000970940107696
dc.identifier	https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285274670007696
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/20.500.12032/143260
dc.description	Las competencias a nivel de gerencia media son de gran importancia en la actualidad ya que son claves para el funcionamiento empresarial competitivo y exitoso. Este artículo trata acerca de las Competencias a Nivel de Gerencia media, el cual abordará y explicará la importancia de detectar las competencias más solicitadas en los profesionales ya que son claves para el funcionamiento empresarial competitivo y exitoso. Enmarca la naturaleza cambiante del entorno por consiguiente la adquisición de nuevos métodos para seleccionar el personal, la empresa actual debe adaptarse a las necesidades reales. En este marco, se presenta una descripción los pasos de la selección por competencias. En él, las competencias se definen como las capacidades que permiten el desempeño eficiente de las tareas específicas del puesto y que también permiten la autorregulación y el afrontamiento de situaciones no programadas en el trabajo. La necesidad de detectar las competencias aparece cuando el nivel del personal es inferior al que se requiere para el desempeño eficiente del puesto en el presente y/o futuro. Los resultados obtenidos muestran que los gerentes deberían contar con diversas competencias y desarrollarlas para brindar un valor agregado a la empresa y de forma personal
dc.description	Tesis Licenciatura (Administración de Empresas) URL, Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales
dc.language	spa
dc.language	español
dc.language	spa
dc.subject	Administración de personal
dc.subject	Selección de personal
dc.subject	Gerencia como profesión
dc.subject	Aptitudes
dc.subject	Caracteres y características
dc.subject	Comunicación en administración
dc.subject	Análisis ocupacional
dc.subject	Rendimiento laboral
dc.title	Competencias a nivel de gerencia media artículo especializado
dc.type	text

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