| dc.contributor | Miranda Alcantara, Karina Xiomara | |
| dc.date | 2015 | |
| dc.date.accessioned | 2024-06-17T21:03:57Z | |
| dc.date.available | 2024-06-17T21:03:57Z | |
| dc.identifier | http://recursosbiblio.url.edu.gt/tesiseortiz/2015/05/43/Miranda-Karina.pdf | |
| dc.identifier | URL01000000000000000198923 | |
| dc.identifier | (Aleph)000198923URL01 | |
| dc.identifier | alma:502URL_INST/bibs/990001989230107696 | |
| dc.identifier | https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285795520007696 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12032/143066 | |
| dc.description | La administración de recursos humanos tiene como una de sus responsabilidades el proceso de reclutar y seleccionar al personal, siendo este procedimiento fundamental para la buena ejecución de toda empresa, el reclutamiento es un proceso que consiste en identificar y atraer a la organización solicitantes adecuados para los empleos disponibles, mientras que la selección consiste en una serie de pasos específicos que se emplean para decidir que solicitantes deben ser contratados. En el área administrativa del departamento de recursos humanos ha tomado mucha importancia, el proceso de reclutamiento y selección de personal debido a los estándares de calidad que se manejan y el aumento de la competitividad en las empresas, sobre todo las que tienen los mismos intereses, funciones y/o servicios. Lo anterior ha hecho que la selección de personal sea un proceso serio, estructurado y sistemático, pues de ello depende la calidad y el éxito del alcance de los objetivos de la empresa, convirtiendo al recurso humano en un capital de suma importancia. En la actualidad, y gracias al auge de la tecnología avanzada y al fenómeno de la globalización, se ha modernizado el proceso de reclutamiento y selección, al punto de convertirse en un marketing a través del cual los interesados buscan atraer candidatos que llenen los requisitos, en cuanto a talentos y capacidades solicitados por las empresas, tratando de captar a los mejores candidatos que puedan garantizar el éxito esperado. | |
| dc.description | Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades | |
| dc.language | spa | |
| dc.language | español | |
| dc.language | spa | |
| dc.title | Propuesta de un manual de procesos de reclutamiento y selección de personal de la Cooperativa Upa R.L. Amatitlán | |
| dc.type | software, multimedia | |
