Diseño de manual de procedimientos para la identificación de familias a incorporar en los proyectos de Small Change 4 Big Change/Pequeños Cambios Para Grandes Cambios

dc.contributor	Apén Hernández, Daysy Julieta
dc.date	2019
dc.date.accessioned	2024-06-17T21:03:48Z
dc.date.available	2024-06-17T21:03:48Z
dc.identifier	http://bibliod.url.edu.gt/Tesis/jrcd/2019/4/06/Apen-Daysy.pdf
dc.identifier	URL01000000000000000225687
dc.identifier	(Aleph)000225687URL01
dc.identifier	alma:502URL_INST/bibs/990002256870107696
dc.identifier	https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285474470007696
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/20.500.12032/142927
dc.description	La Práctica Profesional Supervisada-PPS fue un encuentro entre teoría y práctica en el quehacer del Trabajo Social con Énfasis en Gerencia del Desarrollo, el cual fue llevado a cabo en la organización Small Change 4 Big Change-SC4BC/Pequeños Cambios para Grandes Cambios del municipio de Santa Catarina Barahona, Sacatepéquez; a fin de implementar el proyecto llamado “Diseño de Manual de Procedimientos para la Identificación de Familias a Incorporar en los Proyectos de Small Change 4 Big Change”. El proyecto se estableció desde los distintos componentes de análisis que conllevaron su diseño, como lo fue el análisis situacional, análisis estratégico y otros; contribuyendo a la identificación y priorización de los problemas internos de la organización, así como para determinar las líneas de acción estratégica, a través de la aplicación de herramientas del Trabajo Social y la Gerencia Social, siendo el diseño del proyecto de intervención un primer momento del quehacer profesional, respondiendo a la línea de acción estratégica de “fortalecimiento organizacional para la identificación y priorización de familias con inadecuadas condiciones de vida en la comunidad”. La implementación del proyecto fue un segundo momento de la práctica profesional que contribuyó a formalizar y estandarizar las operaciones en la selección y priorización de familias a incorporar en los proyectos de Small Change 4 Big Change, esto permitió documentar y registrar el conocimiento de manera técnica y metodológica a través de un manual de procedimientos, a fin de orientar y dar uniformidad al trabajo del talento humano responsable de aplicar adecuadamente el manual de procedimientos
dc.description	Sistematización de Práctica profesional
dc.description	Tesis Licenciatura (Trabajo Social con Enfasis en Gerencia del Desarrollo) URL, Facultad de Ciencias Políticas y Sociales
dc.description	Modo de acceso: Internet
dc.language	spa
dc.language	Español
dc.language	spa
dc.title	Diseño de manual de procedimientos para la identificación de familias a incorporar en los proyectos de Small Change 4 Big Change/Pequeños Cambios Para Grandes Cambios
dc.type	software, multimedia

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