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dc.contributorLara Morales, Juan Paulo
dc.contributorJerez Ruíz, María Teresa asesor
dc.contributorUniversidad Rafael Landívar. Facultad de Humanidades editor
dc.date2020
dc.date.accessioned2024-06-17T21:00:14Z
dc.date.available2024-06-17T21:00:14Z
dc.identifierhttp://bibliod.url.edu.gt/Tesis/seol/2020/05/68/Lara-Juan.pdf
dc.identifierURL01000000000000000233683
dc.identifier(Aleph)000233683URL01
dc.identifieralma:502URL_INST/bibs/990002336830107696
dc.identifierhttps://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285607420007696
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12032/142698
dc.descriptionEl objetivo de la presente fue elaborar un plan de comunicación interna que ayude a mejorar la comunicación para fortalecer el clima laboral y la cultura organizacional. Con objetivos puntuales de evaluar el estado de la empresa en el área de comunicación interna, para luego identificar los medios de comunicación interna que se deben fortalecer, y determinar las mejores prácticas referentes a implementaciones de cambios en procesos comunicacionales. La empresa que es una agencia de medios que ofrece servicios de planificación y compra de pautas en medios de comunicación no cuenta con procesos ni canales de comunicación interna que le permita dar a conocer aspectos fundamentales, tales como: la visión, la misión y la filosofía de la organización; además existe la necesidad de difundir internamente los planes estratégicos y los reportes de resultados, muchos de los empleados en los niveles jerárquicos intermedios tienen contacto directo con clientes y proveedores, pero no conocen a profundidad y con certeza los objetivos y planes de la empresa, a la vez no se sienten parte de la planificación estratégica de la empresa dado que no son tomados en cuenta ni tampoco se les informa sobre los planes trazados y los resultados esperados. Por todo tanto existe la profunda necesidad de crear en dicha agencia de medios una propuesta de estrategia de comunicación interna que responda a las necesidades que presenta, este proyecto responderá a esta problemática con un plan de comunicación interna que ayude a dicha entidad. Con esta propuesta de plan de comunicación se espera bajar los índices de descontento de los empleados y con esto ayudar a la agencia a mejorar el clima laboral, para que en un futuro pueda llegar a ser una agencia experta en comunicación tanto externa como internamente
dc.descriptionTesis de Postgrado
dc.descriptionTesis Maestría (Comunicación Estratégica e Imagen Institucional) URL, Facultad de Humanidades
dc.languagespa
dc.languageEspañol
dc.languagespa
dc.titleEstrategia de comunicación interna para una agencia de central de medios
dc.typesoftware, multimedia


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