Incentivos No Económicos para la Motivación del Personal en las Asociaciones de Venta de Medicina Natural del Municipio de Totonicapán
Description
La presente investigación tiene como objetivo determinar si los incentivos no económicos es una herramienta indispensable para motivar el desempeño del Recursos Humano de las asociaciones que se dedican a la venta de medicina natural del municipio de Totonicapán, se toma como muestra a 25 empleados de dichas asociaciones. Para lograr el objetivo de estudio, se diseñó como instrumento de investigación una boleta de opinión, dirigida a los empleados del área de ventas de medicina, para determinar si los incentivos no económicos es un factor importante para motivar el desempeño laboral de los empleados, si existe algún tipo de incentivos laborales dentro de la asociación, y si estarían dispuestos a implementar un plan de incentivos laborales en beneficio tanto de la asociación como del personal. Con los resultados obtenidos se determinó que la mayoría del personal de las asociaciones de venta de medicina natural del municipio de Totonicapán, no utilizan ningún plan de incentivos no económicos para motivar a sus empleados, por lo que se recomienda implementar un plan de incentivos laborales, pues se determina que la motivación es un factor importante para incrementar el desempeño laboral de los empleados; pues los gerentes están de acuerdo con implementar un plan de incentivos no económicos en la asociación, para poder motivar el desempeño de sus trabajadores, obteniendo como beneficio mejores ventas y mayores gananciasTesis Licenciatura (Administración de Empresas) URL, Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales