| dc.contributor | Velasquez Coyoy, Luz María | |
| dc.date | 2015 | |
| dc.date.accessioned | 2024-06-17T21:00:11Z | |
| dc.date.available | 2024-06-17T21:00:11Z | |
| dc.identifier | http://recursosbiblio.url.edu.gt/tesisjcem/2015/05/22/Velasquez-Luz.pdf | |
| dc.identifier | URL01000000000000000193412^^^^ | |
| dc.identifier | (Aleph)000193412URL01 | |
| dc.identifier | alma:502URL_INST/bibs/990001934120107696 | |
| dc.identifier | https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285538830007696 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12032/142655 | |
| dc.description | El estrés es una reacción normal del organismo ante situaciones consideradas como amenazantes, es una anticipación al ataque el cual genera tensión tanto física como psicológica. El personal de enfermería constantemente está expuesto a situaciones estresantes por el tipo de trabajo que se ejerce y depende de cada persona la manera en que lo enfrenta, por ello no todas presentan el mismo nivel de estrés. El personal profesional de enfermería del Hospital Regional de Occidente en su mayoría demuestra un nivel bajo de estrés, esto hace referencia a que debido a situaciones pasadas tienen habilidades para afrontar dichos contextos estresantes. Pero existen algunas enfermeras que se encuentran dentro de un nivel medio y alto esto significa que se encuentran en un estado de resistencia y agotamiento, si no llega a ser tratado pueden caer en ansiedad e irritabilidad la mayor parte del tiempo. Así mismo se pueden identificar que las principales causas que provocan estrés en enfermería son las siguientes: Incremento del costo de vida, situación económica propia de la familia, sobrecarga de tareas y funciones laborales, baja remuneración o disminución de ingresos, falta de estimulación en el área de trabajo, interrupción constante del ritmo y tipo de trabajo, excesiva responsabilidad laboral. Por lo anterior se recomienda que se implementen espacios para talleres de manejo de estrés y así poder brindar las herramientas necesarias, puesto que éste genera efectos negativos que repercuten en el quehacer de la enfermera. Esto realizado como medida preventiva, y así mejorar la atención al paciente. | |
| dc.description | Tesis Licenciatura (Psicología) URL, Facultad de Humanidades | |
| dc.language | spa | |
| dc.language | español | |
| dc.language | spa | |
| dc.title | Nivel de estrés en personal de enfermería Estudio realizado en el Hospital Regional de Occidente, cabecera Quetzaltenango | |
| dc.type | software, multimedia | |
