Análisis jurídico sobre la posibilidad de impugnar un pacto colectivo suscrito desde la perspectiva de los principios que aplica el Comité de Libertad Sindical del Consejo de Administración de la OIT.

dc.contributor	Villagrán Cano, María Fernanda
dc.date	2020
dc.date.accessioned	2024-06-17T20:56:34Z
dc.date.available	2024-06-17T20:56:34Z
dc.identifier	http://bibliod.url.edu.gt/Tesis/seol/2020/07/01/Villagran-Maria.pdf
dc.identifier	URL01000000000000000233502
dc.identifier	(Aleph)000233502URL01
dc.identifier	alma:502URL_INST/bibs/990002335020107696
dc.identifier	https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285636690007696
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/20.500.12032/142565
dc.description	La presente investigación tiene como tema principal desarrollar la posibilidad de impugnar un pacto colectivo suscrito entre un sindicato de la administración pública, como parte trabajadora y el Estado, como empleadora. Ello en virtud que, en los últimos años, se han establecido en los pactos colectivos prestaciones que son muy difíciles de cumplir por parte del Estado. Por lo que se hace necesario buscar alguna vía idónea para dejarlos sin efecto, o bien, para poder adaptarlos a la capacidad económica del Estado, esto considerando los pronunciamientos del Comité de Libertad Sindical del Consejo de Administración de la OIT, ya que es necesario velar por el respeto a la libertad sindical y una justa negociación colectiva bajo el principio de la buena fe, beneficiando a las partes en un pacto colectivo, pero que al mismo tiempo mantenga una armonía con el bien común del Estado. Para el efecto, la presente investigación está desarrollada en cuatro capítulos, en el primero se desarrollan los conceptos generales de los pactos colectivos, así como su naturaleza jurídica. En el segundo capítulo, se desarrollan los posibles medios de impugnación que podrían ser aplicables a un pacto colectivo. El tercer capítulo, establece cuáles son los pronunciamientos del Comité de Libertad Sindical del Consejo de Administración de la OIT. Y, por último, en el capítulo final se hace un análisis y conclusión de toda la información recopilada, tomando en cuenta la doctrina y la opinión de abogados especializados en materia laboral, realizados a través de cuestionarios
dc.description	Modo de acceso: Internet
dc.description	Tesis de Grado
dc.description	Tesis Licenciatura (Ciencias Jurídicas y Sociales) URL, Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales
dc.language	spa
dc.language	Español
dc.language	spa
dc.title	Análisis jurídico sobre la posibilidad de impugnar un pacto colectivo suscrito desde la perspectiva de los principios que aplica el Comité de Libertad Sindical del Consejo de Administración de la OIT.
dc.type	software, multimedia

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