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dc.contributorFranco Quiñonez, Paulo César Rodrigo
dc.date2018
dc.date.accessioned2024-06-17T20:56:32Z
dc.date.available2024-06-17T20:56:32Z
dc.identifierhttp://recursosbiblio.url.edu.gt/tesisjrcd/2018/07/01/Franco-Paulo.pdf
dc.identifierURL01000000000000000221665
dc.identifier(Aleph)000221665URL01
dc.identifieralma:502URL_INST/bibs/990002216650107696
dc.identifierhttps://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285415230007696
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12032/142539
dc.descriptionLa investigación que se contiene en el trabajo de tesis está dirigida al estudio de la negociación colectiva, sus antecedentes doctrinarios y legales, sus fines y su alcance legal, así como el reconocimiento que dentro de nuestro ordenamiento legal se ha establecido a favor de ésta. En el particular caso de la negociación colectiva que se materializa en la celebración de pactos colectivos que tienen lugar en las relaciones de trabajo del Estado, el objeto de la investigación ha sido el identificar a partir de qué momento se reconoce este derecho a favor de los trabajadores del Estado y la aplicación de los principios generales de la negociación colectiva a esos procesos, así como, el desarrollo normativo de los mismos dentro de las regulaciones legales en los que se contiene. El objeto de la investigación se dirige a estudiar cuál es el alcance que para la negociación colectiva en el servicio público tienen los acuerdos gubernativos que contienen los acuerdos nacionales de salarios y sus normas de aplicación, en su parte conducente, que obliga a vincular los dictámenes expedidos por la Dirección Técnica del Presupuesto y la Dirección de la Oficina Nacional de Servicio Civil a la totalidad del proceso de negociación colectiva, para comprobar si ésta supeditación de éste proceso a los dictámenes relacionados violenta la legalidad y se configura como inconstitucional, sin dejar de mencionar que la supeditación que se observa en la investigación, además de violentar la jerarquía normativa confronta abiertamente con todos los principios que ilustran la negociación colectiva derivado de la notoria injerencia de terceros que irrumpe en las decisiones acordadas por las partes de la negociación colectiva, por lo cual el proceso de negociación se tergiversa y se hace regresivo
dc.descriptionTesis Licenciatura (Ciencias Jurídicas y Sociales) URL, Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales
dc.languagespa
dc.languagespa
dc.titleEl proceso de negociación colectiva en el sector público de Guatemala y la aplicación a este de los acuerdos gubernativos que contienen los planes anuales de salarios y las normas para su administración
dc.typesoftware, multimedia


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