| dc.contributor | Zamora Yac, Solange Nicol | |
| dc.date | 2020 | |
| dc.date.accessioned | 2024-06-17T20:56:28Z | |
| dc.date.available | 2024-06-17T20:56:28Z | |
| dc.identifier | http://recursosbiblio.url.edu.gt/tesiseortiz/2021/04/06/Zamora-Solange.pdf | |
| dc.identifier | URL01000000000000000236771 | |
| dc.identifier | (Aleph)000236771URL01 | |
| dc.identifier | alma:502URL_INST/bibs/990002367710107696 | |
| dc.identifier | https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285308460007696 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12032/142470 | |
| dc.description | La Práctica Profesional Supervisada (PPS), es un proceso en donde la estudiante de Trabajo Social puede ejecutar todo lo aprendido durante su proceso de formación, el informe de PPS contiene el proyecto de: “Elaboración de Reglamento Interno y Manual de funciones con enfoque de género de la Dirección Municipal de la Mujer (DMM) del Municipio de Coatepeque, Quetzaltenango” con el objetivo de contribuir al fortalecimiento institucional, en la ejecución de planes, programas y proyectos para atender las necesidades básicas y estratégicas de las mujeres del municipio de Coatepeque de una manera eficaz, eficiente y con equidad. Con este proyecto se contribuye al desarrollo local de las mujeres coatepecanas tomando en cuenta que la participación ciudadana de las mujeres es de suma importancia para los proyectos, programas y políticas a favor de la población femenina. Creando lazos de conexión entre la Dirección Municipal de la Mujer, la Junta Municipal de la Mujer y los diferentes grupos de mujeres del área urbana y rural. La ejecución de la práctica dio inicio con la socialización del proyecto a la directora de la DMM, seguidamente se elaboró la estructura del reglamento interno y manual de funciones con enfoque de género con apoyo del asesor de práctica y con ello dar inicio a la creación de ambos instrumentos; a través de llamadas y mensajes fue posible realizar ambos documentos con la participación de la directora de la DMM y el equipo de trabajo de la DMM. Las reuniones fueron realizadas una por semana, se coordinó la elaboración del reglamento interno, el cual permite regular las relaciones entre el personal y promover un ambiente laboral agradable, seguidamente se llevó a cabo un manual de funciones con enfoque de género, el cual orienta el accionar de cada miembro de la DMM; para brindarle continuidad al proyecto se plantea un plan de seguimiento el cual pretende fomentar el desarrollo de las capacidades de los miembros | |
| dc.description | Tesis Licenciatura (Trabajo Social con Enfasis en Gerencia del Desarrollo) URL, Facultad de Ciencias Políticas y Sociales | |
| dc.description | Modo de acceso: Internet | |
| dc.language | spa | |
| dc.language | Español | |
| dc.language | spa | |
| dc.title | Elaboración del reglamento interno y manual de funciones con enfoque de género de la Dirección Municipal de la Mujer Coatepeque Quetzaltenango | |
| dc.type | text | |
