| dc.contributor | Ortiz, Lourdes Filomena | |
| dc.date | 2015 | |
| dc.date.accessioned | 2024-06-17T20:53:15Z | |
| dc.date.available | 2024-06-17T20:53:15Z | |
| dc.identifier | http://recursosbiblio.url.edu.gt/tesiseortiz/2015/04/06/Ortiz-Lourdes.pdf | |
| dc.identifier | URL01000000000000000194531 | |
| dc.identifier | (Aleph)000194531URL01 | |
| dc.identifier | alma:502URL_INST/bibs/990001945310107696 | |
| dc.identifier | https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285736060007696 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12032/142348 | |
| dc.description | La sociedad guatemalteca ha buscado y construido mecanismos sociales que le permitan generar satisfactores y cubrir necesidades de forma colectiva. La presente tesis “Análisis de los procesos de formación de lideresas en la Cooperativa Guadalupe R.L. de San José Poaquil Chimaltenango”, aborda la cooperación como una práctica comunitaria que permite mantener la cohesión social, historia del cooperativismo internacional y nacional; gestión organizacional e importancia de desarrollar liderazgos colectivos y alternos orientados a la búsqueda del bien común. Trabajo Social se propone con áreas potenciales de desempeño vinculadas al desarrollo rural. Se describe la evolución de la cooperativa Guadalupe, organizada para generar alternativas de vida para viudas y huérfanos del conflicto armado interno. 30 años de vida institucional le han permitido cumplir el objetivo mediante la comercialización tejidos típicos. Evidencia así mismo los aportes de las Hermanas Franciscanas en este proceso. La reflexión colectiva evidencia la importancia de partir de su perspectiva de vida, sencillez y experiencia limitada en organizaciones, dejarse acompañar, comprometerse a salir adelante juntas y poner en práctica principios y valores comunitarios como el compromiso, trabajo duro, confianza, responsabilidad compartida y servicio a las otras. Reitera la importancia de los liderazgos compartidos, transferibles, simultáneos y a la eficiencia en el logro de resultados. Finalmente a partir de los aprendizajes organizacionales se propone un programa de formación para el fortalecimiento organizacional y renovación de liderazgos. Sea este documento un pequeño reconocimiento a lucha que miles de mujeres y hombres realizan en sus comunidades | |
| dc.description | Proyecto de grado | |
| dc.description | Tesis Licenciatura (Trabajo Social) URL, Facultad de Ciencias Políticas y Sociales | |
| dc.description | Modo de acceso Internet | |
| dc.language | spa | |
| dc.language | español | |
| dc.language | spa | |
| dc.title | Análisis de los procesos de formación de lideresas en la cooperativa Guadalupe R.L., San José Poaquil Chimaltenango | |
| dc.type | software, multimedia | |
