Análisis de los procesos de formación de lideresas en la cooperativa Guadalupe R.L., San José Poaquil Chimaltenango

dc.contributor	Ortiz, Lourdes Filomena
dc.date	2015
dc.date.accessioned	2024-06-17T20:53:15Z
dc.date.available	2024-06-17T20:53:15Z
dc.identifier	http://recursosbiblio.url.edu.gt/tesiseortiz/2015/04/06/Ortiz-Lourdes.pdf
dc.identifier	URL01000000000000000194531
dc.identifier	(Aleph)000194531URL01
dc.identifier	alma:502URL_INST/bibs/990001945310107696
dc.identifier	https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285736060007696
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/20.500.12032/142348
dc.description	La sociedad guatemalteca ha buscado y construido mecanismos sociales que le permitan generar satisfactores y cubrir necesidades de forma colectiva. La presente tesis “Análisis de los procesos de formación de lideresas en la Cooperativa Guadalupe R.L. de San José Poaquil Chimaltenango”, aborda la cooperación como una práctica comunitaria que permite mantener la cohesión social, historia del cooperativismo internacional y nacional; gestión organizacional e importancia de desarrollar liderazgos colectivos y alternos orientados a la búsqueda del bien común. Trabajo Social se propone con áreas potenciales de desempeño vinculadas al desarrollo rural. Se describe la evolución de la cooperativa Guadalupe, organizada para generar alternativas de vida para viudas y huérfanos del conflicto armado interno. 30 años de vida institucional le han permitido cumplir el objetivo mediante la comercialización tejidos típicos. Evidencia así mismo los aportes de las Hermanas Franciscanas en este proceso. La reflexión colectiva evidencia la importancia de partir de su perspectiva de vida, sencillez y experiencia limitada en organizaciones, dejarse acompañar, comprometerse a salir adelante juntas y poner en práctica principios y valores comunitarios como el compromiso, trabajo duro, confianza, responsabilidad compartida y servicio a las otras. Reitera la importancia de los liderazgos compartidos, transferibles, simultáneos y a la eficiencia en el logro de resultados. Finalmente a partir de los aprendizajes organizacionales se propone un programa de formación para el fortalecimiento organizacional y renovación de liderazgos. Sea este documento un pequeño reconocimiento a lucha que miles de mujeres y hombres realizan en sus comunidades
dc.description	Proyecto de grado
dc.description	Tesis Licenciatura (Trabajo Social) URL, Facultad de Ciencias Políticas y Sociales
dc.description	Modo de acceso Internet
dc.language	spa
dc.language	español
dc.language	spa
dc.title	Análisis de los procesos de formación de lideresas en la cooperativa Guadalupe R.L., San José Poaquil Chimaltenango
dc.type	software, multimedia

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