| dc.contributor | Hernández Dávila, María Fernanda | |
| dc.date | 2020 | |
| dc.date.accessioned | 2024-06-17T20:53:10Z | |
| dc.date.available | 2024-06-17T20:53:10Z | |
| dc.identifier | http://bibliod.url.edu.gt/Tesis/wevg/2020/05/43/Hernandez-Fernanda.pdf | |
| dc.identifier | URL01000000000000000232623 | |
| dc.identifier | (Aleph)000232623URL01 | |
| dc.identifier | alma:502URL_INST/bibs/990002326230107696 | |
| dc.identifier | https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285577990007696 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12032/142267 | |
| dc.description | El presente trabajo de investigación, de modalidad descriptiva, tuvo como objetivo principal determinar los niveles de adaptación laboral en un grupo de colaboradores de reciente contratación en una empresa dedicada a la producción de acero en Guatemala. Para realizar este estudio se abordó a un grupo de 37 colaboradores de sexo masculino y femenino, comprendidos entre las edades de 18 años en adelante y de reciente contratación, entre 3 meses a 1 año de antigüedad dentro de la empresa. En este estudio, para recabar la información, se utilizó un cuestionario elaborado por la investigadora, que se aplicó de forma individual a los sujetos. El instrumento fue conformado por 25 preguntas, las cuales tenían como objetivo poder abarcar una cantidad necesaria de información. El cuestionario abarcó 5 indicadores, las cuales fueron: habilidades sociales, trabajo en equipo, relaciones interpersonales, comunicación interna e integración al trabajo. Como resultado principal, se determinó que existe un alto nivel de adaptación laboral en los colaboradores de reciente contratación de una empresa dedicada a la producción de acero, identificando, de igual forma, el indicador “Trabajo en Equipo” como el nivel más alto de adaptabilidad, y “Relaciones interpersonales” como el nivel de menor incidencia | |
| dc.description | Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades | |
| dc.language | spa | |
| dc.language | spa | |
| dc.title | Niveles de adaptación laboral en un grupo de colaboradores de reciente contratación en una empresa dedicada a la producción de acero en Guatemala | |
| dc.type | text | |
