Análisis del régimen jurídico laboral de los miembros del cuerpo de reservas militares contratados por el estado para cumplir con la función de seguridad ciudadana

dc.contributor	Martínez Castellanos, Axel Wotzbelly
dc.date	2013
dc.date.accessioned	2024-06-17T20:53:09Z
dc.date.available	2024-06-17T20:53:09Z
dc.identifier	http://biblio3.url.edu.gt/Tesario/2013/07/01/Martinez-Axel.pdf
dc.identifier	URL01000000000000000175921^^^^
dc.identifier	(Aleph)000175921URL01
dc.identifier	alma:502URL_INST/bibs/990001759210107696
dc.identifier	https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285223940007696
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/20.500.12032/142251
dc.description	Las relaciones jurídicas laborales se rigen por la Constitución Política de Guatemala, Código de Trabajo, leyes ordinarias y reglamentarias, reglamentos de trabajo, convenios, pactos colectivos de condiciones de trabajo y contratos de trabajo. El Código de Trabajo establece que los trabajadores que presten sus servicios en entidades con disciplina especial, se regirán por sus ordenanzas o reglamentos, siendo supletoria la legislación laboral ordinaria. Y es ejemplo de lo anterior, las relaciones laborales de índole especial, que se crean entre el Ministerio de la Defensa Nacional (patrono) y sus trabajadores. Esa misma consideración es reconocida en la Constitución Política de la República, al establecer el régimen de los trabajadores del Estado, indicando que las relaciones laborales se rijan por leyes o disposiciones propias. Los miembros del Ejército de Guatemala son: “Oficial de Carrera”, profesión reconocida por el Estado en el artículo 247 de la Constitución Política de la República, cuya función es comandar, guiar e instruir al personal de tropa o especialistas; “Oficial Asimilado”, es el profesional que desempeñan su especialidad, como médicos, ingenieros, abogados o cualquier otra profesión y que sean egresados de las universidades; “Especialistas”, personas que realizan funciones administrativas, mecánicas o técnicas, como secretario, contador, conductor, herrero, carpintero dentro de la institución armada Además, existen los “Soldados”, pero no son considerados como trabajadores, pues se encuentran prestando un servicio constitucional, un deber cívico; situación jurídica que se explica en la presente investigación.
dc.description	Abogado y Notario
dc.description	Tesis Licenciatura (Ciencias Jurídicas y Sociales) URL, Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales
dc.language	spa
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dc.title	Análisis del régimen jurídico laboral de los miembros del cuerpo de reservas militares contratados por el estado para cumplir con la función de seguridad ciudadana
dc.type	software, multimedia

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