| dc.contributor | García Ovalle, María del Rosario | |
| dc.date | 2005 | |
| dc.date.accessioned | 2024-06-17T20:51:00Z | |
| dc.date.available | 2024-06-17T20:51:00Z | |
| dc.identifier | http://bibliod.url.edu.gt/Tesis/07/01/Garcia-Ovalle-Maria/Garcia-Ovalle-Maria.pdf | |
| dc.identifier | URL01000000000000000099162 | |
| dc.identifier | (Aleph)000099162URL01 | |
| dc.identifier | alma:502URL_INST/bibs/990000991620107696 | |
| dc.identifier | https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285373560007696 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12032/142143 | |
| dc.description | En el presente trabajo de tesis se hace un estudio doctrinario sobre la naturaleza jurídica de la propina que recibe un sector de trabajadores que prestan sus servicios en establecimientos donde atienden al público, siendo los más típicos los que trabajan en empresas donde se expenden alimentos y bebidas, que generalmente son empresas hoteleras y restaurantes. Se toman en consideración las diferentes opiniones que han dado varios tratadistas en derecho laboral en los últimos tiempos. Asimismo, se considera la costumbre, que en el derecho de trabajo guatemalteco es una fuente formal, y por lo tanto tiene gran importancia el pago de las propinas que se ha convertido en algo muy común en el medio guatemalteco, ya no solo en los grandes restaurantes de la ciudad de Guatemala, sino en todo el país. La naturaleza de las propinas y la posibilidad de considerarlas como parte del salario ha ocasionado discusiones desde hace muchos años entre los estudiosos del Derecho de Trabajo. Los que sostienen la tesis de la asimilación de las propinas al salario pretenden que se tomen en cuenta las mismas en la determinación del importe de las prestaciones laborales tales como indemnización. Se hace referencia a varias prestaciones de carácter remunerativo por cuanto en algún momento llegan a confundirse con el pago de la propina para poder profundizar más en su carácter, remunerativo o no, dependiendo de la forma en que la misma sea pagada. El capìtulo final hace un análisis de los resultados de las entrevistas a diferentes hoteles, restaurantes, bares y salones de belleza para conocer cómo se aplica la propina en nuestro país, como se acostumbra pagarla, administrarla y repartirla entre los empleados, y finaliza con un estudio comparativo de las legislaciones de países vecinos, en los cuales se legisla o no el pago de la propina en el Código de Trabajo o existe un convenio colectivo que la regula | |
| dc.description | Abogado y Notario | |
| dc.description | Tesis Licenciatura (Ciencias Jurídicas y Sociales) URL Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales | |
| dc.language | spa | |
| dc.language | spa | |
| dc.subject | Derecho | |
| dc.subject | Derecho laboral | |
| dc.subject | Derecho comparado | |
| dc.subject | Propinas | |
| dc.subject | Usos y costumbres | |
| dc.subject | Incentivos en la industria | |
| dc.subject | Administración de incentivos | |
| dc.title | La aplicación de la propina en Guatemala | |
| dc.type | software, multimedia | |
