| dc.contributor | Sacalxot Maldonado, Carlos Humberto | |
| dc.date | 2015 | |
| dc.date.accessioned | 2024-06-17T20:50:57Z | |
| dc.date.available | 2024-06-17T20:50:57Z | |
| dc.identifier | http://recursosbiblio.url.edu.gt/tesisjcem/2015/01/01/Sacalxot-Carlos.pdf | |
| dc.identifier | URL01000000000000000187880^^^^ | |
| dc.identifier | (Aleph)000187880URL01 | |
| dc.identifier | alma:502URL_INST/bibs/990001878800107696 | |
| dc.identifier | https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285197540007696 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12032/142088 | |
| dc.description | La gestión de los recursos humanos se esfuerza por motivar a todos los miembros de una organización, para que sus estrategias sean más eficaces. Sin esta no hay crecimiento posible dentro de la organización, por lo tanto los talleres de enderezado y pintura de la ciudad de Quetzaltenango posee ciertas debilidades en el proceso de gestión de recursos humanos, ya que en algunos proceso (planeación, reclutamiento, selección, inducción, capacitación, entre otros.) no cuenta con una correcta aplicación, y de esta forma hace que los empleados de cada empresa no se puedan acoplar a sus labores de trabajo, creando así una mala ejecución de sus procesos, y creando una incertidumbre dentro de las empresas. La investigación realizada es de tipo descriptiva, y con el objetivo de determinar cómo es el proceso de gestión de recursos humanos en las empresas de enderezado y pintura, de la ciudad de Quetzaltenango. Con el estudio realizado se concluyó lo siguiente: Se identificó que las empresas de enderezado y pintura realizan un proceso de planificación del recurso humano. El proceso de reclutamiento fue determinado al igual que el proceso de selección, para que los nuevos aspirantes puedan formar parte de la empresa. Se verificó que no cuentan con un proceso de inducción, y de esta forma se describió que algunas empresa no realizan el proceso de capacitación del personal. Se identificó como compensan a su personal, y de qué manera realizan el plan de carrera para que puedan seguir creciendo dentro de las empresas. Se concretó que las empresas cuentan con los equipos y materiales necesarios y puedan trabajar de manera eficiente | |
| dc.description | Tesis Licenciatura (Administración de Empresas) URL, Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales | |
| dc.language | spa | |
| dc.language | spa | |
| dc.title | Gestión de recursos humanos en las empresas de enderezado y pintura de la ciudad de Quetzaltenango | |
| dc.type | software, multimedia | |
