Medición de Clima Organizacional en el Colegio Cambridge de Huehuetenango.

dc.contributor	Morales Méndez, Eduardo Daniel
dc.date	2015
dc.date.accessioned	2024-06-17T20:50:55Z
dc.date.available	2024-06-17T20:50:55Z
dc.identifier	http://recursosbiblio.url.edu.gt/tesiseortiz/2015/05/43/Morales-Eduardo.pdf
dc.identifier	URL01000000000000000188707
dc.identifier	(Aleph)000188707URL01
dc.identifier	alma:502URL_INST/bibs/990001887070107696
dc.identifier	https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285188030007696
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/20.500.12032/142057
dc.description	Actualmente en el entorno empresarial es de suma importancia realizar actividades que estén enfocadas específicamente al mejoramiento de la calidad del recurso humano, siendo una de estas el estudio de clima organizacional, debido a que el clima promueve un cambio a nivel de factores empresariales y se enfoca en áreas distintas, esto permitiendo abarcar de una mejor forma a la institución en general, atendiendo las inquietudes de todos los empleados abriendo paso a que se faciliten las líneas de acción para alcanzar los objetivos y se logre un cambio productivo en la empresa en general. El objetivo del presente estudio fue Identificar las percepciones de los docentes respecto del clima organizacional en el Colegio Cambridge de Huehuetenango.
dc.description	Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades
dc.language	spa
dc.language	rda
dc.title	Medición de Clima Organizacional en el Colegio Cambridge de Huehuetenango.
dc.type	software, multimedia

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